Estructura organizacional es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas.
Mintzberg: (1984)
Las funciones básicas que desarrollan son:
• Comercialización
• Apoyo a las funciones previas.
4.- Tecnoestructura: Formada por analistas que no son directivos y no participan en el flujo del trabajo, sino que diseñan y planifican. Puede haber dos tipos:
•Analistas de adaptación: Se ocupan de estudiar los cambios necesarios que hay que introducir en la organización.
• Analistas de control: Su función consiste en la búsqueda de estabilidad y normalización de las pautas de la actividad de la empresa.
5.- Staff de apoyo: son un conjunto de unidades especializadas que no participan directamente en la producción de bienes y servicios, sino que su objetivo consiste en apoyar a la organización mediante la prestación de tareas y servicios especializados, como lo pueden ser limpieza, seguridad, etc.
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Henry Mintzberg es un profesor académico internacionalmente reconocido y autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión. Wikipedia
Fecha de nacimiento: 2 de septiembre de 1939 (edad 79 años), Montreal, Canadá
Educado en: Universidad McGill; MIT Sloan School of Management; Instituto Tecnológico de Massachusetts
Empleador: Universidad McGill
Educación: Universidad McGill, MÁS