- Mejor control en organizaciones.
- Estructuración de autoridades para evitar confusiones y obtener una mejor eficiencia y productividad.
La ayuda, información o cualquier otro mensaje que quiera transmitirse sea más fácil de comprender.
n una estructura de
organización, la
cadena de mando se
refiere a la jerarquía de relaciones de dependencia de una empresa desde la parte inferior hasta los mandos superiores de una organización.
La cadena de mando no sólo establece la jerarquía de responsabilidad de gestión o de rendición de cuentas, sino que también las líneas de autoridad y el poder de toma de decisiones de la empresa. Una cadena de mando apropiada asegura que cada tarea, cada puesto de trabajo y cada departamento tienen una persona que asume la responsabilidad del
Factores que determinan que un área de mando sea eficiente:
• Capacitación de los subordinados
• Claridad en la delegación de la autoridad.
• Complejidad de las tareas.
• Claridad de los planes
• Técnicas de comunicación y de control.
La Jerarquía y Cadena de Mando están 100% relacionados con la autoridad.
La Autoridad:
se considera"que los que están en posición de la autoridad hacen cumplir, confirman o sancionan una línea de acción o de pensamiento" (Sartori, 1989, p. 230)
Tipos de Autoridad:
Autoridad de línea
Se llama autoridad de línea porque a un superior se le concede una línea de autoridad entre sus subordinados.
La autoridad funcional
La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto significa que la organización no cumple con el principio de unidad de mando':
Tipos de Jerarquía
Jerarquía en la naturaleza: es el orden de dominación más frecuente del reino animal.
Jerarquía social: se refiere al orden establecido por las clases sociales.
Jerarquía normativa: en este tipo de jerarquía se impone la subordinación de los grados inferiores, obedeciendo las disposiciones o restricciones de los que se encuentran más alto.
Jerarquía en la organización: es utilizado en la designación de tareas de origen empresarial, donde la autoridad es delegada a otros subordinados
Funciones
Jerarquía
Se define como jerarquía a la forma de organización que ordena a personas, cosas, animales o plantas de una misma clase. La jerarquía puede ser de orden ascendente o descendente, oficio, poder, autoridad, categoría, clase social, entre otros. Puede decirse que es un criterio de clasificación, de modo que cada elemento puede estar por encima o por debajo de otro elemento dependiendo de su ubicación.
Jerarquía y Cadena de Mando
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