associazione
formazione professionale
che si va delineando, e che coniuga l’insegnamento
“frontale”, in aula, con i tempi e le modalità del contratto di apprendistato. Per accedere al percorso duale – parte a scuola e parte in azienda – la famiglia del
giovane fra i 15 e i 25 anni che non intende proseguire con un percorso tradizionale di formazione
professionale e che ha conseguito almeno la licenza
di scuola media può rivolgersi a un istituto di formazione. Se il giovane è già in possesso di una proposta
di lavoro con contratto di apprendistato, verrà inserito nel percorso formativo che prevede anche la frequenza scolastica; altrimenti, sarà l’istituto di formazione professionale a farsi parte attiva per cercare
una collocazione del giovane, come apprendista, nel
mercato del lavoro.
Quali i vantaggi per l’azienda? Innanzitutto, attraverso questo contratto a forma mista (lavoro/studio),
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