Kuntoutuksen ohjaaja 2/2024 | Page 30

Keitä työeläkekuntoutujat ovat ja mihin he päätyvät? – Näkökulmia kuntoutustilastoista 

30

Työeläkekuntoutus 

Vuonna 2023 työeläkuntoutujien määrä oli 13500 henkilöä, joista 72 % haki kuntoutukseen itse ja loput saivat oikeuden työkyvyttömyyseläkeratkaisun yhteydessä. Suurin osa oli työelämässä, kun he hakeutuivat kuntoutukseen. Jo toisena peräkkäisenä vuotena kuntoutujien määrä on laskenut. Eläketurvakeskuksen puolivuotis- tilaston valossa vuoden 2024 kuntoutujien määrä jää 13000 henkilöön. 

Vaikka kuntoutujien määrä on laskenut, niin työmäärämme ei ole pienentynyt. Asiakkaiden tilanteet ovat muuttuneet monimutkai- semmiksi.

Keitä kuntoutujat ovat?

Reilu puolet kuntoutujista oli naisia, jotka ovat olleet enemmistönä vuodesta 2005. Kuntoutujan keski-ikä on 47 vuotta, joka on hieman noussut 1990-luvulta. Yleisin diagnoosi kuntoutujilla on jokin tuki- ja liikuntaelinten sairaus. Vuonna 2023 niiden osuus kaikista sairauksista oli 44 %. Toiseksi yleisin syy oli mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriöt, joita oli 28 %.  Naisilla mielenterveyden sairaudet olivat lähes kaksi kertaa useammin syynä kuin miehillä. Mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriöiden osuus kasvoi vuodesta 2010 vuoteen 2020.

Mielestäni aiemmin kuntoutuja oli usein raskasta hoitotyötä tekevä 50-vuotias nainen, jolla on tule-sairaus. Nyt hakemuksissa näkyy kaiken ikäisten mielenterveyshäiriöt. Neuro- psykiatriset häiriöt ovat usein osana diagnostiikkaa. Hoitoon pääsy vaikuttaa hankalalta ja hitaalta. On muistettava, että hoito on ensisijaista ennen ammatillista kuntoutusta. Myös työn psyykkinen kuormitus tuodaan esiin paljon vahvemmin kuin ennen. 

Mitä toimenpiteitä tehdään? 

Kaikista kuntoutujista 13300 sai vähintään yhtä ammatillisen kuntoutuksen toimen- pidettä ja heistä puolella oli palveluntuottaja apuna kuntoutussuunnitelman tekemisessä. Yleisin toimenpide oli työpaikkakuntoutus, varsinkin vanhemmilla henkilöillä. Työpaikka- kuntoutusta toteutettiin eniten omalla työnantajalla. Nuorilla kuntoutukseen sisältyi useammin koulutusta. 

Ensin tulee selvittää etenemistä nykyisen koulutuksen ja työhistorian pohjalta.  Jos päädytään koulutukseen, on se mietittävä suhteutettuna hakijan terveydentilaan. Esim. jos taustalla ovat psyykkiset syyt, tulisi uuden alan johtaa tehtäviin, joissa psyykkistä kuormitusta on vähän.