Haastattelin harjoittelupaikkani, Huoltsikan Jyväskylän avopalveluiden, palvelupäällikköä Kirsi Lamminahoa. Familar Huoltsikka Oy on Mehiläisen konserniin kuuluvan lastensuojelupalveluita tarjoa- van Familar Oy:n tytäryhtiö. Se tarjoaa palveluinaan lastensuojelun avohuoltoa, kuten tehostetun tuen perhetyötä ja ammatillista tukihenkilötyötä, sekä tuettua asumista ja ammatillista tukihenkilötoimin- taa jälkihuoltopalveluna lastensuojelun asiakkaina olleille nuorille. Tämän lisäksi se tarjoaa sosiaali- huoltolain mukaisina palveluina ammatillista tuki- henkilötyötä sekä erityisen tuen perhetyötä lapsille, nuorille ja perheille. Lisäksi Huoltsikka järjestää yksin maahan tulleille nuorille tai maahanmuuttaja- perheille kotoutumista tukevia palveluita.
Kirsi Lamminaho on aikaisemmalta koulutukseltaan lähihoitaja. Työssään hän huomasi, ettei hänellä ol- lut lähihoitajana riittävästi valtuuksia tehdä sellaisia töitä, joita hän olisi halunnut. Silloisen esimiehensä kautta hän sai tietää kuntoutuksen ohjaajan koulu- tuksesta. Siinä näytti yhdistyvän kaikki, mitä Kirsi ammattinimikkeen työnkuvalta toivoi: tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä, eteenpäin menevää työtä. Kirsi valmistui vuonna 2012, jonka jälkeen hän hankki myös ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon Ter- veyden edistämisen koulutusohjelmasta vuonna 2016.
Huoltsikalle Kirsi haki alun perin tuntityöntekijäksi vuonna 2013 hankittuaan monipuolisesti työko- kemusta mm. mielenterveyspuolelta, kriisityöstä ja työllistymistyöstä. Kirsin kokemuksen mukaan tar- vittiin palvelua, joka pystyy vastaamaan paremmin nuoren, jolta puuttuu laaja-alaisesti elämän eri osa- alueilta taitoja ja tietoja, tarpeisiin. Niin hän hakeu-
tui lastensuojelun tehtäviin. Aloittaen yhdestä asiakkaasta Kirsi päätyi lopulta tekemään täysipäi- väisesti ammatillista tukihenkilötyötä, pääsääntöi- sesti maahanmuuttajien kanssa. Tästä hän siirtyi hiljalleen jälkihuoltoon. Kollegan vaihtaessa paik- kakuntaa vastuu palveluista siirtyi Kirsille. Palvelu- päällikkönä Kirsi sai alkaa toteuttaa näkemystään erityisesti nuorille suunnatusta tavoitteellisesta tukihenkilötyöstä. Vuoden 2024 alusta Kirsi siirtyy aluejohtajaksi ja tulee työskentelemään oman alueensa palvelupäälliköiden tukena. Työnkuvaan kuuluu enemmän hallintojohtamista ja entistä isompien kokonaisuuksien hahmottamista osana valtakunnallista aluejohtajien tiimiä.
Mitä tulee kuntoutuksen ohjaajan työllistymiseen lastensuojelualalla, Kirsi näkee siinä paljon hyviä puolia. Toki kaikki sosiaalialan koulutukset ovat hyödyllisiä, ja Huoltsikallakin suurin osa työnteki- jöistä on sosionomeja. Kirsi kokee kuitenkin, että kuntoutuksen ohjaajan koulutus on tuonut hänelle positiivisessa mielessä erilaisen näkökulman työ- hön. Verkostojen rakentaminen ja palvelujärjestel- män moninainen tunteminen ovat kuntoutuksen ohjaajan koulutuksen keskiössä, ja nämä ovat olleet erinomaisia eväitä myös tukihenkilötyöhön. Kun- toutuksen ohjaajilla onkin Kirsin kokemuksen mu- kaan työssään usein erilainen tavoitteen asettelu, kuin jonkin toisen sosiaalialan koulutuksen saa- neella työntekijällä. Kuntoutuksen ohjaan näkökul- masta parasta Huoltsikan avopalveluiden tukitoi- minnassa on se, että työssä pääsee hyödyntämään ammattitaitoaan juuri tavoitteellisuuden, ratkaisu- keskeisyyden, verkostoitumisen ja palvelujärjes- telmien tuntemisen parissa. Toisaalta koulutus- tausta tuo mukanaan omanlaisiaan haasteita.