13
Tutkitusti tehokas tapa työllistymisen tueksi ja hyvinvoinnin sekä osallisuuden vahvistumiseen
IPS-toimintamallin vaikuttavuudesta on saatu roh- kasevaa
IPS-työhönvalmennus vastaa myös Kuntoutuksen uudistamiskomitean ehdotukseen (2017) mielen- terveyskuntoutujien osalta, pitkäaikaistyöttömien työkyvyn huolehtimisesta ja kuntoutuspalveluiden tarpeiden seuraamisesta. Ammatillisen kuntoutuk- sen kentällä IPS-toimintamalli tuo asiakkaalle mah- dollisuuden paitsi yksilölliseen työllistymiseen liit- tyvään tukeen, myös onnistumisen kokemuksiin ja osallisuuden kasvamiseen omassa elämässään, työ- yhteisössä sekä yhteiskunnassa.
Teksti: Satu Pasanen, kuntoutuksen ohjaaja -opiskelija
Kuva: Sampsa Nyyssönen
Työntekijöiden kommentit
”Sairaudesta, oireista, haasteista ja estävistä teki- jöistä huolimatta jokaisessa ihmisessä on jotain toi- mivaa. Ne tulee vain löytää. Tärkeintä on aina se, et- tä asiakas on itse motivoitunut oman elämänsä suunnittelussa ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin lisääntymisessä.”
- Minna Pakkanen IPS-työhönvalmentaja
”Työhönvalmennus on asiakkaan ja työhönvalmen- tajan yhteinen prosessi, jossa yksilöllisellä ohjauk- sella ja tarpeen mukaisella tuella päästään hyvään lopputulokseen. Asiakkaan vahvuuksien tunnista- minen, jo olemassa olevan osaamisen käyttöön saa- minen ja oma motivaatio työllistyä ovat ensiarvoi- sen tärkeässä roolissa IPS-työhönvalmennuksen prosessissa.”
- Jenna Lahti IPS-työhönvalmentaja
Asiakkaan kommentit
Millaisena olet kokenut IPS-työhönvalmennuksen? ”Hyödyllisenä ja opettavaisena. Ammatillinen profi- lointi oli hyvä, esim. cv:n tekeminen oli helpompaa. Helpompaa löytää vahvuuksia ja kehittämisenkoh- teita itsestään. Ajankäyttö oli hyvää ja se oli hyödyl- listä.”
- IPS-työhönvalmennuksen asiakas