35
Kuntoutusohjaajat Marjut Veijalainen (vas.) ja Heidi Latvala (oik.) tapaavat asiakkaita
vastaanotolla, etäyhteydellä ja asiakkaiden
omissa elinympäristöissä.
He tekevät paljon verkostotyötä.
Kuvat: Kati Murtomäki
Kuntoutusohjaajat ovat pyrkineet tiedottamaan toiminnastaan mm. terveysasemille ja verkostopalavareissa: kuntoutusohjauksen olemassaolosta, sisällöstä ja sen oikea-aikaisuuden merkityksestä. Haastetta tilanteeseen tuo työntekijöiden vaihtuvuus. Molemmat, Marjut ja Heidi kokevat tärkeimmäksi osaamiseksi työssään toimintakyky- ja palvelujärjestelmäosaamisen sekä verkostoyhteistyöhön liittyvät tiedot ja taidot. Kuntoutuksen ohjaaja AMK -opiskelija Kati nostaa esille vuorovaikutusosaamisen. Työssä tulee sietää myös keskeneräisyyttä. Tärkeää on löytää haasteista huolimatta asiakkaalle omannäköinen elämä.
Marjutin mielestä työssä on parasta ja samanaikaisesti haastavinta, asiakkaiden monikirjoisuus. Heidi puolestaan tuo esiin työn parhaimpina asioina työn laaja-alaisuuden ja merkityksellisyyden sekä sen, että kuntoutusohjaus on vahva osa omaa identiteettiä. Saa tehdä työtä ihmisenä ihmiselle ja saa olla osa asiakkaan verkostoja. Toisaalta monta toimijaa saattaa hidastuttaa asioiden etenemistä ja asiakkailla voi olla monia palveluiden tarpeita samaan aikaan. Marjut ja Heidi kokevat, että on palkitsevaa, kun asiakkaalle löytyy oma kuntoutuspolku, vaikka liikkeelle lähdetään usein hyvin pienillä tiedoilla ja esimerkiksi kysymyksellä: ”Minä tarvitsisin kuntoutusta” tai ”asiakas tarvitsee kuntoutusta”.
"Kuntoutusohjaajan tärkein työ
on tehdä itsensä tarpeettomaksi."
"Marjut ja Heidi summaavat:
"Arvokasta nykyisessä työssä on se, että meitä
on tässä kaksi koulutettua kuntoutuksen ohjaajaa,
mikä on harvinaista terveydenhuollossa. Rikkaus on,
kun kollegan tuki on lähellä, joka on erittäin tärkeää
ja merkityksellistä. Onni on tehdä tätä työtä
yhdessä mahtavan työparin kanssa.""
Kuva: Magnific
Kuva: Magnific