Höglundin asiakasryhmänä ovat liikenne- ja työtapaturmavakuutuksen asiakkaat. Yh-teistyötä hän tekee lukuisten eri am-mattilaisten kanssa; Pohjola Sairaalan si-sällä hoito- ja kuntoutushenkilökunnan, konsernin sisällä vakuutusyhtiön toimi-joiden ja sairaalan ulkopuolella mm. yrit-täjien, työnantajien, oppilaitosten, työ-terveyshuoltojen, terapeuttien ja muiden asiakkaan työhön paluun suunnitteluun liittyvien toimijoiden kanssa.
Työhön paluun järjestelyt aloitetaan jo varhaisessa vaiheessa heti työtapaturman jälkeen, ja tarvittaessa lähdetään työstä-mään ammatillisen kuntoutuksen suun-nitelmaa vakuutusyhtiön toimeksiannosta, jos entiseen työhön palaaminen ei ole enää mahdollista. Höglundin työalueena on koko Pohjois-Suomi.
Höglund kertoo saaneensa hyvät eväät kuntoutuksen ohjaajan koulutuksessa, jossa oppi mm. verkosto- ja ohjaustyön me-netelmiä sekä työ- ja toimintakyvyn arviointia. Vahva ratkaisukeskeisyys kulkee Höglundin työotteessa, joka on saanut juu-rensa opiskellessa. Kuntoutuksen ohjaajan tutkintoa arvostetaan Höglundin mukaan työelämässä, ja vakuutuskuntoutuksen puo-lella se on valttikortti.
Huolimatta hyvästä palvelujärjestelmä-opista on myös muu lisäkoulutus tullut tarpeeseen. Etenkin perehtyminen vakuu-tuspuolen toimintaan sekä siihen liittyvään lainsäädäntöön ja käytäntöihin on edellytys ammatillisen kuntoutuksen parissa työs-kentelylle, jotta voi tuottaa oikeanlaista tietoa ja palveluita. Höglund kommentoi, ettei olisi haittaa vakuutuskuntoutuksen osuuden lisäämisestä entisestään kuntsa-riopintoihin. Myös työelämän ja yritys-yhteistyön sekä ammatteihin ja koulu-tuksiin liittyvä asiantuntijuus on olen-nainen osa työtä.
Höglund opiskelee tällä hetkellä työn-ohjausta, ja on toiminut myös yrittäjänä, jonka vuoksi on ”helpompi hypätä työn-antajan saappaisiinkin”. Työnkuvaan kuuluu muun muassa toiminta- ja työkyvyn arvi-ointia, kuntoutuksen suunnittelua koko-naisuutena, suunniteltujen tavoitteiden etenemisen seuraaminen, vastuuhenkilönä toimiminen kuntoutussuunnitelman syn-nyssä ja kuntoutukseen kuuluvien toimi-joiden kanssa tehtävä yhteistyö. Höglundin työhön kuuluu myös kehittämistyötä. Työssä keskiössä on kuntoutuja, jonka kanssa otetaan asioista yhdessä selvää ja rakennetaan uutta uudessa elämän-tilanteessa.
Höglund kuvailee kuntsarin olevan ”moottori”, joka pitää homman liikkeessä, tai ”sparraaja”, jonka tehtävä on löytää jäljellä oleva toimintakyky, vahvuudet ja mahdollisuudet ratkaisukeskeisyyttä käyt-täen, huolimatta toimintakyvyn rajoitteista.
Juttu jatkuu seuraavalla aukeamalla.
34