11
TKP Atılım Kongresi Taslak Rapor
ta dışına düşmüş;
d) Partinin merkezi siyasi üretimine giderek
daha az kişi katılır hale gelmiş;
e) Parti merkezi adına konuşan ancak parti karar ve üretimini kendi konumlarını koruyacak tarzda kullanan bir yönetici tipolojisi
ortaya çıkmış;
f) Bu yöneticilik tarzı yeri geldiğinde talimatla ve buyurarak, yeri geldiğinde partililerin itirazlarıyla empati geliştirip nabza göre
şerbet vererek partiyi dejenere etmiş;
g) Parti siyasetinin örgütlü kılınmasındaki
ağır aksaklıklar merkez-örgüt ikilemi biçiminde istismar edilmiş;
h) Son krizde olduğu gibi, kendi konumunu tehdit altında gören bu yönetici katman,
yıllarca birinci dereceden sorumluluk almasına ve örgütün en kritik noktalarını tutmasına karşın, aradan çekilip, parti örgütünü
parti merkeziyle karşı karşıya getirmeye
kalkışmıştır.
86. Partimizin örgütsel sorunlarından bu
yönetici katmanı sorumlu tutmak abestir.
Yanıtlanması gereken, söz konusu katmanın nasıl oluştuğudur. Bu yönetici katman,
partinin güncel gereksinimleri ve siyasal
hedeflerinin yakıcılığının yarattığı basınç nedeniyle, partinin temel değerlerinin yeniden
üretilmesi görevinin küçümsenmesinin ürünüdür. Partimize çok değerli katkılar sunan
birçok yoldaşımızı da bu tarza mahkum olmaya iten budur.
87. Partimizde bundan böyle ne olursa
olsun, yönetici bir katman oluşmasına izin
verilmemelidir. Sosyalizm mücadelesinde
görev alınır, sorumluluk üstlenilir ancak yöneticilik diye daimi bir konumlanış olamaz.
Partide yöneticilik önemsizleştirilmeli, görev
ve sorumluluklar iyi tarif edilmelidir. Görev
ve sorumlulukların hedefi belirlenmeli ve zaman boyutu tanımlı hale getirilmelidir.
88.
Parti mutlaka kurumsallaşmalıdır.
Ancak kurumsallaşma sosyalizm mücadelesinin gereksinimlerini bir kenara koyan
şablonlar, değişmeyen bir örgütsel yapı ve
kırtasiyecilikle sağlanamaz. Kurumsallaşma,
partinin devrimciliğini, etkisini, bütünlüğünü
sağlama alacak kural ve standartların parti
yaşamında kalıcılaşmasıyla mümkündür.
89. Parti üyelerinin parti programı, kültürü ve siyasetiyle sağlıklı bir ilişki kurması
ve birer komünist olarak gelişmesinin güvence altına alınması kurumsallaşmanın ilk
koşuludur. Parti içi eğitim, dar anlamıyla bir
aktarım olarak görülmeksizin, partinin tüm
kademe ve alanlarında hayata geçirilmelidir.
90. Partililik, taraf olmanın yanı sıra, siyasal açıdan örgütlü hale gelmektir. Üyeleri örgütlü kılacak, onlara örgütlülüğü hissettirecek zeminin yaratılması, k