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Responsabilità Sociale
IMPATTO CLIMATICO ED EMISSIONI
La ricerca mostra che l ’ 80 % dell ’ impatto climatico dovuto alla fabbricazione di abbigliamento svedese proviene dalla fase di produzione *. Raddoppiando la durata di vita di un indumento , le ripercussioni sull ’ ambiente possono diminuire e anzi , essere quasi dimezzate . Pertanto , la cosa più significativa che possiamo fare è aumentare la longevità dei capi . Ecco perché classicità del design e qualità dei prodotti sono concetti che non passeranno mai di moda , il fulcro di tutto ciò che facciamo . Inoltre , collaboriamo attivamente con i nostri fornitori in materia di efficienza energetica , fonti di energia e tecniche di produzione , per riuscire a ridurre in maniera significativa il nostro impatto climatico complessivo .
Infatti , una parte significativa dell ’ impronta lasciata sull ’ ambiente dalla produzione di un indumento , è riconducibile in primo luogo alla scelta delle materie da lavorare . Pertanto , ci battiamo affinché vengano utilizzati tessuti derivati da materiali responsabili , come ad esempio poliestere riciclato e cotone organico .
Anche per quanto riguarda i trasporti merce , che contribuiscono anch ’ essi in modo significativo alle emissioni di gas serra , abbiamo adottato strategie più green . Innanzitutto , lavoriamo costantemente alla valutazione dei nostri processi , per far sì che si semplifichino le nostre routine e si possa pianificare tutto con largo anticipo . Ad esempio , all ’ interno del gruppo New Wave , le spedizioni di diverse società vengono raggruppate , in modo che i containers siano sempre riempiti in maniera ottimale per essere trasportati . Siamo molto scrupolosi nella scelta dei partner con cui collaborare e utilizziamo solo operatori noti e all ’ avanguardia dal punto di vista della sostenibilità , sia per quanto riguarda il trasporto marittimo che quello terrestre .
New Wave Group è infatti membro del “ Clean Shipping Index ”, che mira a influenzare e indirizzare le aziende a utilizzare navi più pulite , classificando le più performanti .
RIDUZIONE DELLE SOSTANZE CHIMICHE
Tutti i fornitori devono seguire i requisiti della nostra “ Restricted Substance List ”. Questo elenco è stato progettato in conformità con legislazioni quali REACH , ma anche tenendo conto delle raccomandazioni e degli standard dell ’ industria , come Oeko-Tex . Siamo inoltre membri dello Swedish Chemicals Group dell ’ istituto di ricerca RISE , per poter essere sempre aggiornati sulle legislazioni vigenti e sugli sviluppi in materia di sostituzione o riduzione di sostanze chimiche in linea con le migliori tecniche disponibili .
MIGLIORI CONDIZIONI DI LAVORO
Siamo consapevoli della grande responsabilità che deriva dall ’ approvvigionamento di beni in Paesi con differenti culture e legislazioni in termini di diritti sui luoghi di lavoro . Dobbiamo assicurarci che i nostri fornitori operino nel rispetto delle legislazioni vigenti e degli accordi internazionali sui diritti umani . Un lavoro di successo richiede devozione e pazienza . Molte sfide che affrontiamo sono in realtà problemi globali , quali la povertà e i sistemi carenti di assistenza al lavoratore . In questi termini , il codice di condotta non offre una soluzione immediata , ma crediamo sia essenziale la presenza del nostro personale qualificato sui luoghi di produzione in Asia , che possa monitorare e dialogare quotidianamente con le fabbriche . Il nostro staff è composto da personale preparato su temi di diritti dei lavoratori e di rispetto degli standard ambientali nei luoghi di produzione .
CODICE DI CONDOTTA - AMFORI BSCI
Il nostro Codice di Condotta riassume ciò che ci aspettiamo da tutti i nostri fornitori quando si tratta di responsabilità sociale e ambientale . Contiene requisiti imprescindibili quali salario minimo , orario di lavoro , divieto del lavoro minorile e molti altri provenienti da strutture internazionali come ILO Conventions e dalla Dichiarazione dei Diritti umani delle Nazioni Unite . James Harvest Sportswear aderisce alla Business Social Compliance Initiative , organismo del Foreign Trade Association ( FTA ) che riunisce tutte le aziende attivamente impegnate nel miglioramento delle condizioni di lavoro nella catena produttiva globale , e ne ha adottato il Codice di Condotta amfori . Oltre agli audit interni e alle visite ai fornitori , siamo obbligati ad attuare e dare seguito al Codice di Condotta attraverso audit di terze parti . Il lavoro più importante inizia con il completamento dell ’ ispezione , dove i risultati dovranno essere corretti . Pertanto , non è consentito l ’ utilizzo del logo amfori BSCI su etichette o come garanzia per i singoli prodotti : può solamente essere utilizzato per dimostrarne l ’ appartenenza , in modo che il cliente possa sentirsi sicuro del nostro operato .
ACCORDO INTERNAZIONALE
New Wave Group ha firmato l ’ Accordo Internazionale per la Salute e la Sicurezza nell ’ Industria del Tessile e dell ’ Abbigliamento . L ’ accordo originale - o Accordo sulla Sicurezza degli Edifici e Antincendio in Bangladesh - è entrato in vigore nel 2013 , dopo il disastroso crollo del Rana Plaza ed è un contratto vincolante tra i marchi produttori ,