IZEEDOR BAFA, BAFD, PSC1 : les formations pour animer. | Page 4

Les fiches « séjour de vacances » d’Izeedor
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2 – Le BAFD, pour être directeur.
Le BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur) permet de diriger, à titre non professionnel et
de façon occasionnelle, un accueil collectif de mineurs. Il est délivré par la direction départementale de
la jeunesse et des sports (DDJS), sur proposition d’un jury départemental, après que le candidat a suivi
une formation théorique et pratique dispensée par un organisme habilité.
La formation a pour objectif de préparer le candidat à :
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s  ituer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif d’un accueil collectif de
mineurs,
encadrer et diriger des équipes (animateurs ou personnels de l’accueil),
assurer la gestion de l’accueil,
conduire un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de l’organisateur,
développer des partenariats, et communiquer.
Pour suivre un cursus BAFD, le candidat doit s’inscrire auprès de la direction départementale de la jeu-
nesse et des sports de son département. Celle-ci lui remet alors un livret de formation BAFD, qui lui
permettra de certifier les différentes étapes de son parcours de formation. Le candidat doit avoir 21 ans
révolus au premier jour de la première session de formation, et être titulaire du BAFA ou d’un diplôme,
titre ou certificat de qualification permettant d’exercer les fonctions d’animation. (La liste des diplômes
reconnus peut être consultée sur Izeedor.fr). Dans ce cas, il doit pouvoir justifier de deux expériences
d’animation d’une durée totale d’au moins 28 jours, dont une au moins en accueil collectif de mineurs
dans les 24 mois précédant l’inscription.
2.1 – Le parcours de formation BAFD.
La formation BAFD comprend 4 sessions, alternant théorie et pratique, et qui se déroulent dans l’ordre
suivant :
a) Une session de formation générale.
Elle dure au minimum 9 jours consécutifs, ou 10 jours interrompus au maximum deux fois sur une
période n’excédant pas 3 mois. Elle permet au candidat d’acquérir les éléments lui permettant de
construire son projet personnel de formation.
b) Un stage pratique en qualité de directeur ou d’adjoint de direction.
D’une durée minimum de 14 jours effectifs, il permet de mettre en œuvre les acquis de la session
de formation générale.
c) Une session de perfectionnement.
Elle dure 6 jours minimum, consécutifs ou en deux étapes, sur une période n’excédant pas 3 mois.
Elle permet de compléter les acquis par des séquences de formation adaptées.
d) Une session de perfectionnement.
Il dure au minimum 14 jours, et permet au candidat de perfectionner ses compétences.
La durée totale de la formation ne peut excéder 4 années. Cette durée peut toutefois être prolongée
d’un an maximum par le directeur régionale de la jeunesse et des sports, à titre dérogatoire et sur
demande motivée.