Intelligent CIO LATAM Issue 11 - Page 32

PERGUNTAS DO EDITOR

COMO OS CIOS PODEM PERMANECER INOVADORES PARA GARANTIR QUE RETENHAM SEUS PRINCIPAIS TALENTOS TÉCNICOS ?

Os CIOs estão gastando mais tempo com inovação , com três quartos afirmando que aumentaram os esforços de inovação , de acordo com a Pesquisa Global de CIOs de 2021 da Logicalis , um fornecedor global de soluções de TI . O estudo , que questiona mil CIOs de todo o mundo , conclui que , apesar de um forte foco em inovação , apenas 27 % dos CIOs descrevem a inovação como parte da cultura de sua empresa .

Apesar de um forte foco em inovação , apenas 27 % dos CIOs descrevem a inovação como parte da cultura de sua empresa .
A pesquisa revela ainda que 21 % dos entrevistados admitem que a inovação se restringe a áreas e departamentos específicos . Outros 34 % dos CIOs entrevistados também dizem que a inovação consiste em projetos de grande escala conduzidos por equipes dedicadas . Os resultados sugerem uma falta de inovação incorporada na cultura da empresa e vontade organizacional de evoluir e adotar tecnologias modernas .
A hesitação em expandir a inovação em toda a empresa e incentivar novas ideias está afetando a capacidade das empresas de acompanhar o mercado e os concorrentes mais amplos . As empresas devem enfatizar uma cultura de inovação ou correr o risco de não dar suporte às mudanças nas demandas dos clientes e perder funcionários valiosos , pois a força de trabalho da geração XYZ exige práticas de trabalho focadas no digital que correspondam às suas expectativas de experiência do usuário .
Quase 80 % dos entrevistados da pesquisa acreditam que sua organização já está ficando para trás dos concorrentes devido ao ritmo de mudanças nos processos . Particularmente , os CIOs afirmam que estão lutando para acompanhar o aumento da eficiência ( 38 %), simplificar os fluxos de trabalho ( 37 %) e aprimorar os serviços ( 36 %).
Expandir uma cultura inovadora em uma força de trabalho disseminada é mais difícil do que escalar para funcionários trabalhando sob o mesmo teto . Soluções robustas de comunicação digital permitem que uma força de trabalho híbrida se conecte remotamente para desenvolver uma cultura inovadora . Uma abordagem atualizada para inovação e colaboração em toda a empresa permitirá que as empresas melhorem a produtividade e obtenham uma vantagem competitiva .
“ As empresas não precisam abordar a inovação com uma estratégia ‘ all-in ’”, disse Toby Alcock , CTO da Logicalis . “ Pode começar com a otimização de processos operacionais , como capacitar os funcionários a criar seus próprios fluxos de trabalho ou automatizar um processo que antes era manual . A chave para o sucesso é construir uma cultura inovadora em que os funcionários possam apresentar e testar novas ideias rapidamente e fornecer tempo , ferramentas e processos para isso ”, completou .
“ Ao fazer isso , os funcionários produzirão ideias e soluções inovadoras e , por sua vez , se sentirão satisfeitos em suas funções e a rotatividade de funcionários diminuirá . Sem tomar essas medidas , as empresas correm o risco de perder os melhores talentos para concorrentes mais avançados ”, concluiu Alcock .
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