PEGUNTA DA EDITORA
DIANA CAROLINA
TORO , GERENTE SÊNIOR DE CAPACITAÇÃO EM TECNOLOGIA ,
CONSULTORIA , KPMG
Qual é o CIO ideal que as empresas estão procurando hoje ? O CIO ideal hoje é um papel que requer orquestrar de forma eficiente e precisa todas as necessidades de seus funcionários e clientes simultaneamente . Isso leva em consideração os constantes desafios tecnológicos que surgem , a fim de selecionar assertivamente e ter as ferramentas necessárias para impulsionar a estratégia corporativa .
Da mesma forma , em seu papel , essa pessoa deve garantir o cumprimento dos requisitos das novas gerações que exigem experiências de usuário únicas . Eles devem garantir a digitalização de diferentes processos e enxergar a inovação como uma nova oportunidade para criar um negócio com maior valor para seus clientes .
De acordo com o relatório CEO Outlook 2023 da KPMG , esses líderes precisam se concentrar em criar estratégias para o crescimento orgânico , estabelecer parcerias valiosas e gerenciar efetivamente os riscos geopolíticos que podem surgir a qualquer momento e mudar as regras do jogo .
Não há dúvida de que uma empresa para o futuro próximo terá suas prioridades centradas no aumento da adaptabilidade operacional a mudanças constantes , mas também garantindo uma experiência favorável para os funcionários . Isso ocorre porque , nos últimos meses , temos visto um aumento de tendências , como a Grande Renúncia ( Great Resignation ), bem como níveis de insatisfação interna . Isso levou a uma crise de talentos e indústrias enfrentando cada vez mais o desafio de encontrar pessoal qualificado .
Para lidar com isso , os CIOs terão que implementar as tecnologias necessárias para reter talentos e introduzir novas atividades que melhorem o ambiente de
trabalho e promovam a retenção em suas empresas .
Os CIOs terão que implementar as tecnologias necessárias para reter talentos e introduzir novas atividades que melhorem o ambiente de trabalho .
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