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EMPREGADOR REGISTRADO
Simplifique sua Capacidade de Expansão Global
Employer of Record
Simplify Your Ability to Expand Globally
Para a maioria das empresas e organizações , a expansão global é uma meta de longo prazo , mas o caminho para o sucesso é repleto de riscos , custos e atrasos . Abrir uma nova operação na China pode levar até 18 meses , enquanto no Brasil pode custar até US $ 35 mil para abrir uma entidade .
Tornar-se global é um desafio , mas a complexidade e as dificuldades não impediram as startups de escalar suas operações internacionalmente . Eles impulsionaram seu crescimento identificando os
obstáculos que limitam sua expansão e implantando completo aquiiIntrodução uma solução . Para muitos , esta solução tem sido
APRESENTADO POR
Baixe o whitepaper um Employer of Record ( EOR ), que remove a complexidade de toda a experiência ao se tornar uma simples etapa em um plano de negócios .
Mas o que é um serviço EOR e como ele simplifica a expansão global ? Neste guia , você aprenderá sobre um serviço EOR e como ele pode ajudar sua empresa a atingir seu potencial global .
Explicando EOR
Um empregador registrado , também conhecido como EOR , é uma organização que gerencia as responsabilidades legais , de RH , fiscais e de conformidade local de seus funcionários em qualquer país onde você não tenha uma operação .
Um EOR pode integrar , gerenciar e pagar funcionários em seu nome . Considere-o o empregador legal enquanto você , o cliente , retém o papel de empregador gerente , cuidando do gerenciamento diário dos funcionários . Em outras palavras , você dá todas as ordens sobre contratação , remuneração , atribuições , deveres e rescisão . O EOR é simplesmente um serviço de RH que ajuda a manter sua empresa em conformidade com as leis locais .
Por exemplo , digamos que você precise contratar uma equipe em vários países europeus – basta fornecer ao EOR informações sobre quem e onde , juntamente com os detalhes da remuneração . O EOR então navega pelas leis locais e lida com toda a papelada para a
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