ENFOQUE POR PAÍS : ARGENTINA
En este sentido , más de tres de cada cuatro trabajadores argentinos consideraron que se sentirían cómodos utilizando la Inteligencia Artificial no solo para tareas administrativas ( 77 %), sino también para trabajos analíticos ( 82 %) e incluso para aspectos creativos de su rol ( 74 %) ( frente a 76 %, 79 % y 73 % a nivel global , respectivamente ).
En la misma línea , los empresarios y emprendedores argentinos tenían dos veces y media más probabilidades de considerar que la Inteligencia Artificial agrega valor al clima laboral al aumentar la productividad , en lugar de representar un medio para reducir el personal actual ( contra 1,9 veces a nivel mundial ).
Microsoft viene desarrollando importantes trabajos de modernización digital con YPF , la principal empresa energética del país . En este marco , se implementa tecnología para reunir a los colaboradores de una organización con presencia en toda Argentina .
Marisól Cordón , gerente de cultura y cambio de YPF , dijo : “ Desde 2018 , hemos trabajado incansablemente para incorporar la tecnología en todo lo que hacemos y en nuestros hábitos diarios . Agregamos Microsoft 365 y cambió toda nuestra realidad porque pudimos acercarnos y llegar a cada persona , dondequiera que estén ”.
“ Para nosotros , los Equipos en vivo fueron un descubrimiento e hicieron posible que nosotros , desde el CEO , el Vicepresidente o cualquier gerente de la
63 % de los trabajadores argentinos dijeron estar dispuestos a delegar la mayor cantidad de tareas posibles a la Inteligencia Artificial para reducir su carga de trabajo .
organización , estuviéramos en tiempo real con todos sus colaboradores y no importaba si estaban en la torre de Puerto Madero , en Capital o Neuquén , todos compartían el mismo lugar y eso nos permitía acercarnos ”.
El trabajo exigirá nuevas habilidades de IA
Pronto , cada empleado necesitará nuevas habilidades básicas , como el uso de herramientas impulsadas por IA . Así lo reconoció el 82 % de los líderes argentinos encuestados , a quienes se les aseguró que los empleados que contraten necesitarán nuevas habilidades para estar preparados para el crecimiento de la Inteligencia Artificial ( frente al 82 % de los líderes mundiales ).
En el mismo sentido , el 54 % de los trabajadores argentinos declaró que actualmente carece de las habilidades adecuadas para llevar a cabo su trabajo ( en comparación con el 60 % de los trabajadores globales ).
Wunderman Thomson ha estado implementando tecnología para lograr una mayor interacción y acercamiento entre sus empleados . Para esta empresa que se dedica al mundo de la comunicación y la tecnología digital con impacto humano , fortalecer el vínculo con sus colaboradores es esencial .
Natalia Fernández Cánepa , Chief People Officer de Wunderman Thompson para Argentina y Chile , dijo : “ Expandir los lugares de reunión , ya sean virtuales , digitales o cara a cara , se vuelve esencial con el estilo de vida que tenemos hoy . Nuestro mayor desafío es trazar el camino hacia dónde queremos que vayan las personas que trabajan en nuestra organización en términos de comunicación ”.
“ Tenemos múltiples canales dentro de Teams , fuera de Teams , dentro de las herramientas de Microsoft , fuera , correos electrónicos ... Hay demasiada información y lo que queremos es empezar a reducir esa cantidad de información y hacer que el viaje de comunicación sea mucho más intuitivo , más fácil , más ágil y , sobre todo , que haga menos ruido porque estamos muy centrados en la salud ”. p
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