ENFOQUE POR PAÍS : ARGENTINA
tiempo y energía para terminar su trabajo ( en comparación con el 64 % a nivel mundial ). Estos trabajadores son , a su vez , 2,9 veces más propensos a decir que luchan con la innovación y el pensamiento estratégico ( frente a 3,5 veces a nivel mundial ).
Del mismo modo , casi tres de cada cuatro líderes argentinos ( 71 %) dijeron que estaban preocupados por la falta de innovación ( en comparación con el 60 % a nivel mundial ). Solo el 39 % de los trabajadores argentinos consideró que sus colegas los extrañarían si no se unían a la mayoría de las reuniones ( en comparación con el 35 % a nivel mundial ) y el 66 % afirmó que no tenía suficiente tiempo de concentración ininterrumpido durante su jornada laboral ( en comparación con el 35 % en general ) al 68 % de los trabajadores globales .
En los últimos años , Microsoft ha acompañado a Banco Comafi en la estrategia de transformación y cambio de sus canales de comunicación interna a través de la implementación de herramientas de gestión colaborativa como Teams y Viva Engage , que se ajustan a las necesidades que plantea la modalidad de trabajo híbrido que utiliza el banco .
“ En 2022 , comenzamos una transformación de nuestros canales de comunicación interna . Nuestras principales limitaciones fueron la comunicación unilateral y la diversificación de canales . Por esta razón , necesitábamos una red social innovadora desde un punto de vista estético y fácil de usar , que también nos permitiera integrar las diferentes herramientas de colaboración ”, dijo Gonzalo Casielles , gerente de talento y desarrollo de Banco Comafi .
“ Desde la pandemia , los niveles de adopción de herramientas digitales han crecido mucho , básicamente , a través de Teams , que comenzamos a usar mucho porque tenemos un modelo híbrido donde vamos a la oficina en persona para este propósito .
“ Los próximos pasos serán generar influencers y embajadores internos que promuevan el uso de VIVA Engage y , también , promover este uso en las 77 sucursales que tenemos en todo el país , generando mayor participación y pudiendo seguir co-creando material que nos permita alimentar nuestra red ”.
La inesperada alianza entre IA y empleados
Para cada vez más trabajadores , el hecho de que la Inteligencia Artificial pueda facilitar y simplificar significativamente sus tareas supera con creces cualquier reparo que puedan tener sobre su implementación . De la misma manera , cada vez más gerentes buscan empoderar a sus empleados incorporando esta tecnología .
Según el estudio , el 63 % de los trabajadores argentinos dijeron estar dispuestos a delegar la mayor cantidad de tareas posibles a la Inteligencia Artificial para reducir su carga de trabajo ( en comparación con el 70 % de los trabajadores a nivel mundial y el 67 % en América Latina ).
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