Ako je više od jedne osobe volontira za ulogu, onda pitati kandidate da daju 1- 2 minute
prezentaciju s objašnjenjem zašto bi trebali osigurati ulogu, a zatim zamolite sudionike da
glasuju na tajnim glasovanjem. U slučaju da se odluka ne moţe doći, to će biti Mentor je
odgovoran za donošenje odluke.
Komunikacija, pregovaranje i savjetodavno donošenje odluka unutar
socijal Start Up-a
Tijekom procesa Social pokrene, sudionici će biti stvaranje mnoge vaţne odluke u okviru
svoje EPG. Najbolji pristup u donošenju odluka učinkovito i demokratski je putem
konzultacijama kako to omogućava svim sudionicima da izraze svoje mišljenje ili stavove
otvoreno i za sve različitih stavova i mišljenja da se smatra poštovanjem. Imajte na umu da se
postupa s Vašim mentees kao što bi ţeljeli biti tretirani sami.
Različita mišljenja su vrijedne za konzultacije i donošenje odluka. Svačiji doprinos treba
poštovati, a svi sudionici moraju biti spremni slušati i pokušati shvatiti suprotna mišljenja i
ideje. Molimo Vas da podijelite konzultativnog načela donošenja odluka kao što se pojavljuju
u donjem okviru, sa svojim mentees i osigurati da svatko je u dogovoru s njima. MeĎutim, ne
daju sudionicima priliku za reviziju ove principe kao cilj je identificirati Savjetodavno
donošenju odluka protokol koji se primjenjuje u cijeloj društvenoj pokrene proces.
Savjetodavna načela donošenja odluka - podijelite to sa sudionicima:
1. Poštujte - ima poštovanja i otvoren odnos prema svojim kolegama će poboljšati vašu
sposobnost da slušaju paţljivo i razumjeti stavove koji se razlikuju od svoje vlastite. Biti u
mogućnosti to učiniti, znači da ćete biti u mogućnosti konstruktivno pridonijeti raspravama.
2. Obratite paţnju - pobrinite se da slušati s poštovanjem i paţnjom na svoje kolege, jer nude
svoje poglede / testiranja. Vi svibanj ne slaţete s onim što kaţu, ali mogu i podići valjane i
vrijedne bodove!
3. Postavljajte pitanja - ako ste nejasno na temu, ili trebate dodatna pojašnjenja, postavljati
pitanja. Ako nešto ne razumijete, to je vrlo vjerojatno da je netko drugi u grupi ne bilo!
4. Pregovarati - putem pregovara ćete prepoznati kolege koji dijele svoje ideje, i drugi s
kojim ćete se ne slaţu. Ključ je slušati s poštovanjem i pozorno suprotne stavove i ideje, i
pitati konstruktivne pitanja koja će pomoći tim donijeti odluku.
5. Glasajte - vrlo završnoj fazi procesa konzultacija je da glasa. Na taj način svaki sudionik
izraziti svoje viĎenje rješenja o kojima se raspravlja, glasanjem za ili protiv nje. To je
najbolje da se obavi tajnim glasovanjem. onda su glasovi prebrojani i mentora, a točka koja
osigurava najviše glasova, osvaja! Ako je glasovanje proizvodi kravatu, a zatim mentor će
imati konačnu lijevanje (odlučujući) glas.
23