Intellectual Output HR Mentor Guide HR | Page 16

 Zamolite sudionike da dodate svoje A odgovore, B odgovore i C odgovore i napisati ove ukupne dolje u svoje dnevnike.  Pitajte sudionike s većinom 'A' odgovore sjediti zajedno, oni s većinom 'b' odgovore sjesti zajedno i one s većinskim 'c' odgovore sjediti zajedno. To će pokazati svima koliko svaki tip osobnosti su u timu.  Predstaviti vrste osobnosti na sljedeći način: Većinom odgovori A: Ti pojedinci su praktična i nastaviti s radom. Oni su se stvari dogodilo. Oni su kao ideje koje se temelje na stvarnim Praktični tip osobe dokazima i iskustva, te se usredotočiti na tome kako takve ideje mogu biti korisni u praksi. Oni su paţljivi i praktične planeri koji nisu toliko ljut na pronalaţenju kreativnih i inovativnih rješenja. Oni preferiraju 'pokušao i testirani "metodu i vrlo su zainteresirani za činjenicama i brojkama - čvrste dokaze. Oni komuniciraju na saţet način i nisu pretjerano bave emocionalnim ili sentimentalnu stranu interakcije u timovima. B: Ti pojedinci su vrlo društven i društven ekstrovertirani, i imaju tendenciju da imaju široku društvenu mreţu. Oni su energičan i oduševljen kada je u pitanju rad s novim ljudima i zato što smatraju da je vrlo lako govoriti u grupama, oni mogu dominirati grupne rasprave. Oni su vrlo zabrinuti stvaranjem harmonije u timu, te se zalaţe za empathising s osjećajima i emocijama drugih. To moţe značiti da se fokusiraju na manje praktičnoj strani provedbenih ideja, i zanemarivanje razmotriti čvrste činjenice i brojke. Ti pojedinci su ovisni o velikim kreativnim i inovativnim Većinom odgovori A: idejama i rješenjima za rješavanje izazovnih problema. Oni Vizionar uţivaju konceptualni pristup gleda na veću sliku i uvijek dolaze s beskrajnim novim idejama. Oni su zabrinuti s saţetka, te su vrlo predani ideje u što vjeruju. One obično ne pratite putem na provedbi svojih ideja, kao što su već stvaraju nove! Često, oni su uhvaćeni u ideacije bez dovoljno brige za izvedivosti, provedbi i praktičnim i upravljanje aspektima. Većinom odgovori Društveni tip   Zamolite sudionike da raspravljaju u kojoj mjeri se slaţu s njihovom vrstom tim ličnosti i zašto.   Zamolite sudionike da dizajn oznaku s imenom ili etiketu koja uključuje svoje ime, svoju osobnost tip i sliku nečega što ih predstavlja. Oni bi trebali donijeti tu oznaku s imenom na svakom treningu. Evo primjera: Alessandra Vizionar 15