Program treninga za mentore
a. Trening za mentore
Program obuke proveden je upoznati mentore sa sadrţajem društvene početnike metodološko sredstvo. Ukupno je devet mentori bili obučeni da dostavi program( 4 od TAMAT- Italija, 3 iz Općine Brtonigla- Hrvatska, i 2 od AMSED u Francuskoj) i tri mentori su identificirani kao načelo mentora da vodi program u svojim zemljama. Četiri dnevni trening program odrţan je na Futures Poduzetničkog centra, Plymouth Business School na Sveučilištu Plymouth u Velikoj Britaniji. Evo, polaznici su mogli promatrati i doţivjeti najbolje primjere prakse socijalnog poduzetništva kroz posjete Riverford Organic Farms, Organizacije Stvarni ideje i lom Ugodna. Osim toga, i Plymouth Sveučilište i Plymouth Gradsko vijeće odrţati prestiţnu " socijalnog poduzetništva Mark ' koji priznaje poduzeće karakter socijalne i uspjeh u Plymouth.
9am – 10:30am |
10:30 – 12:30 |
Lunch |
|
|
12.30 – 13.30 |
13.30 – 5.30 Evening 18:00 – 20:00
Dan 1 |
Social Start Ups Training Session 1: What is social ent and what it isn ‟ t |
Social Start Ups Training Session 2: Mentor Guide chapters 1 and 2 |
Social Start Ups Training Session 3: Mentor Guide Chapter 3 |
Socijalno poduzetništvo Team building aktivnosti |
Dan 2
Dan 3
Social Start Ups Training Session 4: Field Trip / DayPosjeta organizaciji u kojoj se može promatrati najbolja praksa mentorstva ili EPG ili socijalno poduzetništvo
8.00 a. m- 5.00 pm
Social Start Ups Training Session 5: Reflections
Social Start Ups Training Session 6: Mentor Guide Chapter 4
Social Start Ups Training Session 7: Mentor Guide Chapter 5
Socijalno poduzetništvo Team building aktivnosti
Dan 4 |
Social Start Ups Training Session 8: Mentor Guide Chapters 6 and 7 |
Mast House 204 |
Social Start Ups Training Session 9( On Line Mentoring) |
Socijalno poduzetništvo Team building aktivnosti |
Bez obzira na to koliko su iskusni ili kvalificirani mentori, obuku ih da ih upoznaju s procesom i sadrţaju ovog programa je neophodna kako bi se osigurala dosljednost u isporuci preko sva tri mjesta, te za upravljanje očekivanja sudionika. Kako bi se poboljšala iskustvo mentorstva kroz učenje od kolega i dijeljenje mentorskih iskustva, mjesečne on-line su se odrţavale sjednice podršku za princip mentora. Ova poboljšana kvaliteta cjelokupni dizajn programa kao promjena kada je to potrebno moţe biti upućena i izazvali odmah.
144