INmagazine Özel Sayısı TEİD 10. Yıl Özel Sayısı | Page 5

59
Uluslararası Uyum Kültürel Uygulamaları Uluslararası Standartlarla Hizalamak
DÜNYA ’ DAN : Uluslararası bir akla veya yabancı bir ülkede
bulunan bir genel merkeze sahip bir kuruma en iyi uygulamaları
ve uluslararası standartları getirmek için o kurumun tümüyle ,
kendi mevcut konumunu ve istenen konumu , bölgesel ve yerel
uygulamalar arasındaki bağlantıyı ve uluslararası piyasalar ile
kendi genel merkezi arasındaki ilişkiyi anlaması gereklidir .
Etik ve İtibar Derneği
Kayra Üçer
64
Endüstri 4.0 ve İnsanlığın Geleceği
GÜNDEM : Birçok kaynak , Endüstri 4.0 ’ ın dünyaya olan
etkisinin ilk endüstri devriminin etkisi kadar dramatik olacağını
öngörüyor . Zira bu yeni eşik , üretim , kaynak kullanımı , insanın
üretimdeki rolü gibi birçok alandaki paradigmaları değiştirecek .
( TEİD ) adına sahibi ( Sorumlu ) Neslihan Yakal neslihan . yakal @ teid . org . tr
Yayın Yönetmeni Ali Cem Gülmen
Luciana Fuser Bıttar
Pınar Özercan
Salim Kadıbeşegil
Tayfun Zaman
Umut Kolcuoğlu
Zahide Altunbaş Sancak
Özge Özbayhan
3
72
Etik Olmayana Yatırım Yok !
ANALİZ : Yolsuzluk insanlık tarihi kadar eski , ona karşı mücadele
de . Ancak yolsuzluklara karşı derli toplu bir yasanın çıkarılması
oldukça yeni sayılır : Watergate skandalı sonrası 1977
yılında ABD ilk adımı atıyor . İkinci adım ise 2010 yılında Birleşik
Krallık ’ ta atılıyor .
alicem . gulmen @ teid . org . tr
Katkıda Bulunanlar Altuğ Özgün Bahar Karacar Barış Doğru Bensu Aydın Beril Yayla Cansu Kızılkaya
İrem Öncül
Editoryal Hazırlık ve Tasarım
EKOLOGOS Sürdürülebilirlik
Yönetim ve İletişim Hiz . Ltd . Şti .
Simla Uygaç
Tufan R . Başak
tufan . basak @ teid . org . tr
77
Yolsuzluğun Sosyal Psikolojisi Düğmeye Basar Mısınız ?
Cihan Altuntuğ Çiğdem Gürer Emre Doğru
Üç ayda bir yayınlanır .
Yaygın Süreli Yayın
84
Sosyal Psikoloji : Tüm sorumluluğu yöneticiniz alıyorsa etik
dışı davranışlarda bulunur musunuz ? Peki sokakta eziyet gören
birini gördüğünüzde müdahale mi edersiniz , yoksa olaya tanık
olan onlarca kişiden mi tavır almasını beklersiniz ?
Kadın Erkek Eşitsizliği
Esra Lagro Mahmut Barlas M . Fevzi Toksoy Fikret Sebilcioğlu Filiz Toprak Esin H . Meltem Ferendeci Özgödek
2020 - SAYI : 19
Dergide yer alan yazı , fotoğraf , illüstrasyon , harita gibi malzemelerden yazılı izin olmaksızın hiçbir şekilde alıntı yapılamaz .
İŞ DÜNYASI : Dünyada cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği oranının yüzde 22 seviyesinde olduğu düşünülüyor . Doğrudan ayrımcılık , kadınların emeğine daha az değer verilmesi , işgücü piyasasında ayrışma , gelenekler ve kalıplaşmış önyargılar , çocuklara bakma sorumluluğunun büyük ölçüde kadınlar tarafından üstlenilmesi gibi çeşitli toplumsal cinsiyetçi nedenler , cinsiyete dayalı ücret farkının sebepleri arasında gösteriyor .
Yönetim ve İletişim Adresi Etik ve İtibar Derneği ( TEİD ) Batı Ataşehir , Mor Sümbül Sokak , Varyap Meridian Business I Blok No : 1 D : 66 34746 Ataşehir / İstanbul Tel : + 90 ( 216 ) 580 90 34 www . teid . org . tr - www . tice . org . tr Mail : info @ teid . org . tr