IÇINDEKILER
2
04
08
16
19
24
28
Birleşmeler , Devralmalar ve Etik Riskler
HUKUK : Şirket birleşme ve devralmaları , alıcının hissedarı haline geldiği sermaye şirketinin tüm aktiflerine ve pasiflerine bir şekilde “ ortak ” olmasıdır . Bu nedenle de , henüz hissedevir işlemi gerçekleştirilmeden önceki karar aşamasında alıcının ne gibi riskler üstleneceğini öngörebiliyor olması büyük önem taşır .
Ya İşler Tersine Dönerse ! Reverse Mobbing
YÖNETİŞİM : “ Bir veya birkaç kişi tarafından diğer kişilere yönelik sistematik bir biçimde düşmanca ve ahlak dışı bir iletişim yöneltilmesi olarak ortaya çıkan psikolojik terör ” olarak tanımlanan mobbing ’ in birçok çalışanı canından bezdirdiğini ve hatta işten ayrılmalarına neden olduğunu biliyoruz .
12 “ Ben Bunu Yapmam ” Demek Neden Bu Kadar Zor ?
DOSYA : Kültürün çalışma hayatında bu kadar önemli olmasının nedeni insan davranışlarını belirlemesi . Bir kültür oluşturmaktan bahsederken de aslında davranışlarımızı belli bir yönde değiştirmeyi veya geliştirmeyi kastediyoruz . Peki işyerinde etik kodlara saygılı bir kültür nasıl oluşturulur ve korunur ?
Geçmişe Değil , Geleceğe Konuşmak Entegre Raporlama
RAPORLAMA : İçinde faaliyet gösterdikleri toplum ve ekosistem içinde şirketlerin sürdürülebilir kalmasının en önemli yolu hiç kuşkusuz şeffaflık . 100 yılı aşkın bir süredir finansal verilerini Yıllık Faaliyet raporlarıyla yatırımcılara ve topluma aktaran kurumların önünde artık yeni araçlar oluşuyor .
Göbeklitepe ’ den Palo Alto ’ ya … Yeni Bir Dünya Kurulurken …
GÖRÜŞ : Göbeklitepe ’ den Palo Alto ’ ya yolculuk devam ediyor . Yeni bin yılda yeni bir dünya kuruluyor . Bu yeni dünyanın temelleri atılırken insanlığı nasıl bir yaşamın beklediğini pek bilemiyoruz . Bildiğimiz tek bir doğru var ; insanlık doğa karşısında hiçbir zaman kazanamadı . Kazandığını zannettiği zaman kendini Göbeklitepe ’ de buldu !
Yanlışı Ortaya Çıkarmaya Yönelik Etik Bir Eylem : WHISTLEBLOWING
HUKUK : Muhbirlik mi , Bilgi Uçurmak mı ? Whistleblowing ’ i Türkçe ’ ye nasıl çevireceğimiz bile aslında kendi başına bakış açımızı da gösteriyor .
Şirket İç Soruşturmalarında Çalışanların E-Mailleri Nasıl İncelenmeli ?
HUKUK : “ İşverenler tarafından iç soruşturma süreci başlatıldığında e-maillerin okunmasına sıklıkla başvurulmaktadır . Ancak bu süreçte işverenin menfaatler dengesine göre hareket etmesi ve çalışanlarının kişilik haklarını koruma borcu altında olduğunu unutmaması gerekmektedir .
34
36
39
42
48
54
Ölümüne Çalışmak ya da Karoshi
ARAŞTIRMA : Günümüz dünyasında hayatta kalmak için elbette çalışmak gerekiyor ancak görünen o ki çalışmak kimi zaman ölmekle eşdeğer hale gelmiş durumda . Yani ava giden hâlâ avlanıyor , yalnızca bu defa silahlar tek bir elde toplanmış bulunuyor .
Soyulduğunu Resmet
MAKALE : Birileri “ Benim dinim bu , ırkım şu , bayrağım bu , soyum sopum imtiyazlı ; bu nedenle bizde hırsızlık , rüşvet olmaz ” derse , Panama Belgeleri ’ ndeki çürümüşlüğün evrenselliğini RESMET .
Toplu Eylem ve Toplumsal Değişimin Doğrultusu : Utopia ’ yı Yeniden Yazabilir miyiz ?
PRİZMA : Ünlü İngiliz yazar ve düşünür Thomas More , 1516 yılında ünlü eseri Utopia ’ yı yazarken , çelişkiler içinde sürdürdüğü yaşamında hayata geçemeyen ideallerini eserinde kurduğu dünyaya yansıtarak bir denge yakalamaya çalışırken aslında bizlere değişimin zorluğunu da anlatıyordu .
Rekabet Hukuku Bağlamında Etik
PRİZMA : Rekabet ihlali riski taşıyan bazı iş yapm şekilleri , bazen yalnızca kurumsal kültür bu yönde alıştığı için işin doğru yapılma metodu olarak kabul edilir . Hatta bazen şirketin , davranışının hukuka aykırı olduğunu , şirkete karşı kanuni yollara başvurulduğunda fark ettiği haller de olabilir .
Yapay Zeka , Etik , Hukuk Ve Uyum
TEKNOLOJİ : Zekanın tanımı TDK ’ da “ İnsanın düşünme , akıl yürütme , objektif gerçekleri algılama , yargılama ve sonuç çıkarma yeteneklerinin tamamı ..” olarak tanımlanmaktadır . Yapay zekanın tanımının ne olduğu konusunda ise netlik bulunmamaktadır .
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Etik
İNSAN KAYNAKLARI : Zekanın tanımı TDK ’ da “ İnsanın düşünme , akıl yürütme , objektif gerçekleri algılama , yargılama ve sonuç çıkarma yeteneklerinin tamamı ..” olarak tanımlanmaktadır . Yapay zekanın tanımının ne olduğu konusunda ise netlik bulunmamaktadır .