Etik ve İtibar Derneği ’ nin Sevgili Paydaşları ,
2015 ’ in ilk aylarında sizlerle ilk kez buluşturmanın gururunu ve her yaratma sürecinde olduğu gibi biraz da endişesini hissettiğimiz INmagazine dergimizin 5 . Yılına girmiş olmasının mutluluğunu yaşıyoruz .
Geçtiğimiz bu 5 yıl boyunca , her sayımız bizim için siz değerli paydaşlarımızla birlikte emek gösterdiğimiz bir eser olarak hafızalarımızda yer etti . Heyecanımız her sayımızda daha da arttı ve gösterdiğiniz ilgi bize çalışmalarımızın devamı konusunda çok büyük güç verdi .
Sizlerden gelen övgü dolu geri dönüşlerle mutluluğumuz artarken , 18 sayımızda da aynı başarıyı yakalamak bizim doğru yolda olduğumuzun göstergesi oldu . Çıtayı her sayıda daha da yükseğe koymak için gösterdiğimiz emek de bu heyecan ve mutluluğumuzun sonucu .
INmagazine ile ilgili istatistikler de bizim için ayrı bir mutluluk kaynağı ; Türkiye ’ nin ilk ve tek iş etiği konulu dergisi olan INmagazine ’ in 18 sayısında bugüne kadar 50 ’ ye yakın yazar , 300 ’ ü yakın makale ile katkıda bulundular .
Elbette TEİD ’ in faaliyetleri sadece INmagazine dergimizden oluşmuyor . İş dünyasındaki tüm sektörlerde iş etiğinin yazılı ve sözlü bir temel taşı olması amacıyla 2010 senesinde kurulan derneğimiz TEİD ; 10 . kuruluş yıldönümümüzü kutladığımız bugünlerde , Türkiye GSMH ' nın yüzde 15 ' ini oluşturan ve Türkiye ’ de 250 binin üzerinde çalışana istihdam sağlayan 160 ’ a yakın kurumsal üyesi ile ülkemiz için alanında bir referans merkezi olma yolculuğuna devam ediyor . Finansal verilerle birlikte bir şirketin başarısının tanımlanmasında , dünya genelinde sorumlu vatandaşlık , sürdürülebilir üretim politikalarının etkinliği , inovasyon politikaları , etik kurallara uyum ile itibar gibi faktörlerin de önemli olduğu gerçeğiyle hareket eden TEİD , etik ve uyum risklerin yönetimi alanında dünyada varolan değerlerin Türkiye ' ye taşınmasında etkin rol oynuyor .
1
Derneğimiz , tüm üyelerimize sadece iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım ve rehberlik etmekle kalmayıp , şirket etik ilke ve değerlerinin şirketin , hatta şirketin iş ortaklarının da tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesi , bir iş yapma biçimi haline getirilmesini sağlamakta destek vermek amacıyla çalışmalarını sürdürüyor . Bu amaçlarına ulaşmak adına TEİD , etik ve uyum alanındaki çeşitli konularda organize ettiği etkinlikleri ile farkındalık arttırmayı amaçlıyor .
Tüm bunların yanı sıra TEİD , özellikle eğitim alanındaki faaliyetleri ile dikkat çekiyor . Geçtiğimiz dönemlerinde Bilgi Üniversitesi ve Boğaziçin Üniversitesi işbirliği ile yürütülen “ Etik ve Uyum Yöneticisi Sertifika Programı ” şu günlerde 7 . Dönemini sürdürüyor . TEİD Akademi çatısı altında bireysel katılımcılara ve kurumlara ; sertifika programı , modüler eğitimler , kurumlara özel butik eğitimler gerçekleştirilmeye devam ediyoruz .
İş etiğinin sadece bizleri değil gelecek kuşakları da kapsayan sürdürülebilir bir çalışma modeli olması gerektiğine inanıyoruz . TEİD ’ in ulaşmayı hedeflediği noktayı da bu alanda en iyi uygulamalara sahip şirketlerin gelişimine destek olurken onların tecrübelerini Türkiye ’ nin her köşesindeki ticari kuruluşlara yansıtabilmek , bir referans noktası haline gelebilmek olarak düşünüyoruz .
İşte şu an sizlere ulaştırmaktan gurur duyduğumuz INmagazine Almanak 2020 ’ yi bu heyecanlarımızı , hayallerimizi ve çalışmalarımızı özetlemek için hazırladık . Dergimizin geçmiş sayılarında en çok yer alan yazarlarımıza ait dikkat çeken makalelerin yer aldığı özel sayımızı siz TEİD dostlarının beğeni ve değerlendirmesine sunarken hepinizi sevgi ve saygı ile selamlıyorum .
Ertuğrul Onur
Etik ve İtibar Derneği Yönetim Kurulu Başkanı