“ İşverenler tarafından iç soruşturma süreci başlatıldığında e-maillerin okunmasına sıklıkla başvurulmaktadır . Ancak bu süreçte işverenin menfaatler dengesine göre hareket etmesi ve çalışanlarının kişilik haklarını koruma borcu altında olduğunu unutmaması gerekmektedir . Süreçte dikkat edilmesi gereken bir diğer husus ise şeffaflık ilkesidir . Bu kapsamda işverenin , çalışanlarını , e-maillerinin incelenebileceği konusunda iş sözleşmeleri ya da bilgi güvenliği gibi iç yönetmelikler aracılığı ile bilgilendirmesi uygun olacaktır .”
29
Yazı : Av . Filiz Toprak Esiṅ , Av . Beril Yayla , Av . Bensu Aydin