|
kapsamında belirlenenler dışında , 3 . Şahıslar durum değerlendirmelerinin yapılması ile risk ile ölçülebilir prosedürlerin de oluşturulması konuları da girmiştir . FCPA ve UKBA arasındaki en önemli fark ise FCPA kolaylaştırıcı ödemelere izin verirken UKBA kesinlikle izin vermemektedir . Kolaylaştırıcı ödeme , alınacak bir hizmetin hızlandırılması amacıyla ödemeyi yapan tarafın yasal olarak hakkı olan işlemin yapılmasını garanti altına almak ya da hızlandırmak için gerçekleştirilen uygunsuz -etik olmayan- küçük ödemelerdir .
Brezilya Temiz Şirket Yasası 2014 : Bu yasa Brezilya ’ daki yerleşik şirketler , Brezilya ’ da faaliyet gösteren yabancı şirketler , yabancı bir ülkede faaliyet gösterse dahi Brezilya ’ da faaliyet gösteren şirketleri kapsıyor . Yine bu yasa çerçevesinde doğrudan ya da dolaylı olarak Brezilyalı ya da yabancı devlet görevlilerine çıkar gözeterek menfaat sağlamak ya da girişimde bulunmak , yasa dışı bir eylemin gerçekleşmesi için finansman sağlamak ve kamu harcamalarında suiistimal gerçekleştirmek başlıca suç sayılabilecek durumlar arasında kabul ediliyor .
Sapin II ( 2016 ) Ve son olarak da Ekim 2016 ’ da yürürlüğe giren Sapin II , FCPA ve UKBA ile aynı kapsamda olup Fransa ’ da kuruldu ; 500 ’ den fazla çalışanı olan ve 100 milyon Euro ’ dan daha fazla cirosu olan şirketleri kapsıyor . Yukarıda saydığımız yasaların en temelinde “ Etik şirket ” olmak için şirketlerin yapması ve yapmaması gereken kurallar bulunuyor . Günümüz iş yapma koşullarına baktığımızda farklı sektör ve farklı büyüklükteki birçok firmaya yatırım yapmadan önce yatırımcıların kafalarındaki başlıca soruların
ya�
şunlar olduğunu görüyoruz : “ Etik Kodları ”, “ Bildirim Hatları ” ve rüşvet ile yolsuzluk konusunda belirgin bir politikaları ve prosedürlerinin var mı ?
ISO 37001 Standardı ISO 37001 Standardı ise firmanın türü , boyutu , sektörü , halka açık , özel veya kâr amacı gütmeyen olması gibi özelliklerini gözetmeksizin tüm kuruluşlara uygulanabilir olarak karşımıza çıkmaktadır . Standart hazırlanırken , 45 ülkeden ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü gibi yedi irtibat kuruluşu uzmanlarının ortak çaba-
|
“ ISO 37001 ’ I DIĞER BELGE VE UYGULAMALARDAN AYIRAN ÖZELLIĞI , MEVZUATLARA KILAVUZLUK ETMESI IÇIN TASARLANMAMIŞ OLMASIDIR . TANIMINDAN ANLAŞILACAĞI ÜZERE BU STANDART , YARGI YETKISINDEN BAĞIMSIZ , ULUSLARARASI GEÇERLILIĞI OLAN BIR STANDART OLARAK TASARLANMIŞTIR ” |
larıyla geliştirilmiştir . Standart , rüşvet ve yolsuzluk karşıtı “ ortak uygulanabilir bir dil ” olma potansiyeli olan iş odaklı yönetim sistemidir . Yeni standart içerik bakımından ( iş arkadaşlarımız ve bu konuda uzman kişilerin görüşlerini paylaştığımız bu noktada ) ABD Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Yasası Kaynak Kılavuzu ( ABD Adalet Bakanlığı tarafından yayınlanan ) ve Birleşik Krallık Rüşvet Yasası Kılavuzu ’ ndan ( Birleşik Krallık Adalet Bakanlığı tarafından yayınlanan ) çok da farklı değildir . ISO 37001 ’ i bahsi geçen dokümanlardan ayıran özelliği ise mevzuatlara kılavuzluk etmesi için tasarlanmamış olmasıdır . Tanımından anlaşılacağı üzere bu standart , yargı yetkisinden bağımsız , uluslararası geçerliliği olan bir standart olarak tasarlanmıştır . Standarda hızlıca bir göz gezdirmemiz so-
so� nucunda ; bir kişinin / kuruluşun sağlam ve tamamlanmış bir rüşvet ve yolsuzluk karşıtı yönetim sisteminden neler bekleye� bekleyeceği ortaya çıkarılıyor . Bu standart sadece kuruluşlara değil onların çalışanları , iş ortakları ve üçüncü şahıslara da odaklanarak -ki bizler için yeni olmayan ortak ve yaygın olarak kabul edilen bu uygulama- aktif ve pasif rüşveti kapsıyor . Diğer ISO standartları gibi , yeni standart da kuruluşların bağımsız üçüncü bir şahıs tarafından ISO 37001 ile sertifikalanabilmesi seçeneğini sunar . Rüşvet ve yolsuzluk karşıtı yönetim sistemleri ISO 37001 standardı doğrultusunda olduklarında , potansiyel iş ortaklarıyla oluşabilecek fırsatların fark edilmesiyle rekabet üstünlüğü ve şirketlere bağımsız güvence sağ-
üstün�
layabilir . Ayrıca standart , kuruluşlar için rüşvet ve yolsuzluk masrafları ve davalarıyla yüzleşmede hafifletici bir faktör de olacaktır . Sertifika sahibi olmanın getirdiği övünme hakkı ve diğer faydalara sahip olabilmek için kuruluşların rüşvet karşıtı yönetim sistemlerinin , bir diğer deyişle etik ve uyum programlarının aşağıdaki alanlarda uygulamaları olduklarını göstermeleri gerekmektedir : Yolsuzluk ve Rüşvet Karşıtı Politikalarında ; l Yönetim liderliği , bağlılık ve sorumluluk : Üst yönetimden en alt düzeydeki çalışana kadar rüşvet ve yolsuzluk konusunda net
|
17 |