|
kapsamında belirlenenler dışında, 3. Şahıslar durum değerlendirmelerinin yapılması ile risk ile ölçülebilir prosedürlerin de oluşturulması konuları da girmiştir. FCPA ve UKBA arasındaki en önemli fark ise FCPA kolaylaştırıcı ödemelere izin verirken UKBA kesinlikle izin vermemektedir. Kolaylaştırıcı ödeme, alınacak bir hizmetin hızlandırılması amacıyla ödemeyi yapan tarafın yasal olarak hakkı olan işlemin yapılmasını garanti altına almak ya da hızlandırmak için gerçekleştirilen uygunsuz-etik olmayan- küçük ödemelerdir.
Brezilya Temiz Şirket Yasası 2014: Bu yasa Brezilya’ daki yerleşik şirketler, Brezilya’ da faaliyet gösteren yabancı şirketler, yabancı bir ülkede faaliyet gösterse dahi Brezilya’ da faaliyet gösteren şirketleri kapsıyor. Yine bu yasa çerçevesinde doğrudan ya da dolaylı olarak Brezilyalı ya da yabancı devlet görevlilerine çıkar gözeterek menfaat sağlamak ya da girişimde bulunmak, yasa dışı bir eylemin gerçekleşmesi için finansman sağlamak ve kamu harcamalarında suiistimal gerçekleştirmek başlıca suç sayılabilecek durumlar arasında kabul ediliyor.
Sapin II( 2016) Ve son olarak da Ekim 2016’ da yürürlüğe giren Sapin II, FCPA ve UKBA ile aynı kapsamda olup Fransa’ da kuruldu; 500’ den fazla çalışanı olan ve 100 milyon Euro’ dan daha fazla cirosu olan şirketleri kapsıyor. Yukarıda saydığımız yasaların en temelinde“ Etik şirket” olmak için şirketlerin yapması ve yapmaması gereken kurallar bulunuyor. Günümüz iş yapma koşullarına baktığımızda farklı sektör ve farklı büyüklükteki birçok firmaya yatırım yapmadan önce yatırımcıların kafalarındaki başlıca soruların
ya�
şunlar olduğunu görüyoruz:“ Etik Kodları”,“ Bildirim Hatları” ve rüşvet ile yolsuzluk konusunda belirgin bir politikaları ve prosedürlerinin var mı?
ISO 37001 Standardı ISO 37001 Standardı ise firmanın türü, boyutu, sektörü, halka açık, özel veya kâr amacı gütmeyen olması gibi özelliklerini gözetmeksizin tüm kuruluşlara uygulanabilir olarak karşımıza çıkmaktadır. Standart hazırlanırken, 45 ülkeden ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü gibi yedi irtibat kuruluşu uzmanlarının ortak çaba-
|
“ ISO 37001’ I DIĞER BELGE VE UYGULAMALARDAN AYIRAN ÖZELLIĞI, MEVZUATLARA KILAVUZLUK ETMESI IÇIN TASARLANMAMIŞ OLMASIDIR. TANIMINDAN ANLAŞILACAĞI ÜZERE BU STANDART, YARGI YETKISINDEN BAĞIMSIZ, ULUSLARARASI GEÇERLILIĞI OLAN BIR STANDART OLARAK TASARLANMIŞTIR” |
larıyla geliştirilmiştir. Standart, rüşvet ve yolsuzluk karşıtı“ ortak uygulanabilir bir dil” olma potansiyeli olan iş odaklı yönetim sistemidir. Yeni standart içerik bakımından( iş arkadaşlarımız ve bu konuda uzman kişilerin görüşlerini paylaştığımız bu noktada) ABD Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Yasası Kaynak Kılavuzu( ABD Adalet Bakanlığı tarafından yayınlanan) ve Birleşik Krallık Rüşvet Yasası Kılavuzu’ ndan( Birleşik Krallık Adalet Bakanlığı tarafından yayınlanan) çok da farklı değildir. ISO 37001’ i bahsi geçen dokümanlardan ayıran özelliği ise mevzuatlara kılavuzluk etmesi için tasarlanmamış olmasıdır. Tanımından anlaşılacağı üzere bu standart, yargı yetkisinden bağımsız, uluslararası geçerliliği olan bir standart olarak tasarlanmıştır. Standarda hızlıca bir göz gezdirmemiz so-
so� nucunda; bir kişinin / kuruluşun sağlam ve tamamlanmış bir rüşvet ve yolsuzluk karşıtı yönetim sisteminden neler bekleye� bekleyeceği ortaya çıkarılıyor. Bu standart sadece kuruluşlara değil onların çalışanları, iş ortakları ve üçüncü şahıslara da odaklanarak-ki bizler için yeni olmayan ortak ve yaygın olarak kabul edilen bu uygulama- aktif ve pasif rüşveti kapsıyor. Diğer ISO standartları gibi, yeni standart da kuruluşların bağımsız üçüncü bir şahıs tarafından ISO 37001 ile sertifikalanabilmesi seçeneğini sunar. Rüşvet ve yolsuzluk karşıtı yönetim sistemleri ISO 37001 standardı doğrultusunda olduklarında, potansiyel iş ortaklarıyla oluşabilecek fırsatların fark edilmesiyle rekabet üstünlüğü ve şirketlere bağımsız güvence sağ-
üstün�
layabilir. Ayrıca standart, kuruluşlar için rüşvet ve yolsuzluk masrafları ve davalarıyla yüzleşmede hafifletici bir faktör de olacaktır. Sertifika sahibi olmanın getirdiği övünme hakkı ve diğer faydalara sahip olabilmek için kuruluşların rüşvet karşıtı yönetim sistemlerinin, bir diğer deyişle etik ve uyum programlarının aşağıdaki alanlarda uygulamaları olduklarını göstermeleri gerekmektedir: Yolsuzluk ve Rüşvet Karşıtı Politikalarında; l Yönetim liderliği, bağlılık ve sorumluluk: Üst yönetimden en alt düzeydeki çalışana kadar rüşvet ve yolsuzluk konusunda net
|
17 |