STANDARDİZASYON |
|||
16 |
Milattan önceye dayanan yolsuzluk ve rüşvet tarihi tıpkı var oluşu gibi aynı zamanda bunları önleyici yöntemleri de beraberinde getirmiştir. Tıpkı iyi- kötü dengesinin hayatın her aşamasında varlığı gibi … Önce Amerika’ da çıkarılan Rüşvetin Önlenmesi ve Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Yasası( FCPA) girdi hayatımıza;“ Etik Şirket Olmak” kavramı daha da önem kazandı … Ardından Birleşik Krallık Rüşvet Yasası( UKBA) ve“ Tedarikçini Tanı” … Ve şimdi de ISO 37001 … Uzun yıllardır iş dünyasında Suistimal konusunda çalışan uzmanların bekleyişi sonunda nihayete erdi … 13 Ekim 2016’ da uzun süredir beklenen Uluslararası Standartlar Teşkilatı( ISO), dünya çapında ulusal standartların federasyonu, şirketlerin rüşveti tespit etmesi ve engellemesine yardım etmek için etme�
tasarlanmış ilk uluslararası standardı yayınladı. Gerçekleştirdiğimiz çalışmalardan da anladığımız üzere, rüşvet ve yolsuzluk ile mücadele konusunda kuruluşların uyum programlarının olmaması, karşılaştıkları risklerin etki alanlarını da büyütüyordu. Bu kapsamda, geliştirilen ISO 37001 standardı, rüşvet ve yolsuzluk karşıtı uyum programını uygulamaya koymak için gerekli adımları içeren bir taslak olarak karşımıza çıkıyor. Aslında rüşvet ve yolsuzluk tarihinin geçmişten günümüze gelişimine baktığımızda şirketlere anlattıklarımızdan çok da farklı bir uygulama getirmediğini gördük hayatımıza. Sadece bu yeni standart, neyin uyum içinde“ iyi sayılabilecek uygulamalar” olarak değerlendirilebileceği ve neyin“ rüşvet ve yolsuzluk karşıtı” uyum sistemleri derecelendirmesi için yeni bir ölçüt olabileceğine dair birleşik bir yaklaşım sunuyor. Standart yalnızca bunlarla sınırlı olmamakla birlikte, rüşvet, karşıtı politikanın elementleri, iç finansal kontroller, uyumla ilgili kayıt tutma ve raporlama ve de riske dayalı üçüncü şahıs durum değerlendirmelerinin performansını da içeriyor. Peki biz ISO 37001’ e gelene kadar şirketlere neler öneriyorduk ve hayatımızda hangi yasalar / düzenlemeler bulunmaktaydı? Kısaca göz atalım …
|
“ UZUN YILLARDIR SUISTIMAL KONUSUNDA UZMANLAR OLARAK IŞ DÜNYASINDA YER ALAN ÇALIŞANLARIN BEKLEYIŞI SONUNDA BITTI … 13 EKIM 2016’ DA UZUN SÜREDIR BEKLENEN ULUSLARARASI STANDARTLAR TEŞKILATI, ŞIRKETLERIN RÜŞVETI TESPIT ETMESI VE ENGELLEMESINE YARDIM ETMEK IÇIN TASARLANMIŞ ILK ULUSLARARASI STANDARDI YAYINLADI” |
ABD Rüşvetin Önlenmesi ve Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Yasası( FCPA) 1977: ABD’ de kurulmuş şirketler ile işletmeler, ABD’ deki şirketlerin yurtdışındaki bağlı ortaklıkları ve iştirakleri, ABD borsasında işlem gören yabancı şirketler, ABD vatandaşları, ABD’ de faaliyet gösteren kişileri kapsayan bu yasa, ABD harici ülkelerdeki devlet memurları ve devlet dairelerinde çalışanlar, ABD harici bir devletin siyasi parti yetkilileri veya bu örgütlerin yöneticilerine herhangi bir menfaat / çıkar sağlayıcı etki� etkileşimde bulunması suç unsuru olarak sayılmaktadır. Bu yasa ile şirketlere şu gereklilikler iletilmiş oldu: l Etik değerlerini yazılı hale dökmeleri ve bu etik değerlerin şirket kültürü haline getirilmesi; l Çalışanlarına neyi yapıp yapamayacaklarını bildirmeleri ve çalıştıkları kurumun
yapamayacak�
etik değerlerine uygun rüşvet ve yolsuzluk karşıtı eğitimler verilmesi; l Periyodik olarak ceza riskleri olan durumların belirlenmesi ve değerlendirilmesi; l Muhasebe kayıtlarının şeffaf ve detaylı tutulması; l Raporlama ve takip etme sorumluluğu; l Bildirim hatlarının var olması.
Birleşik Krallık Rüşvet Yasası( UKBA) 2010 UKBA, Birleşik Krallıkta yerleşik şirketler, Birleşik Krallık’ ta faaliyet gösteren yabancı şirketler ve gerçek kişiler, Birleşik Krallık Vatandaşları ve Birleşik Krallık’ ta ikamet eden kişiler, farklı ülkelerde faaliyet gösterse dahi yakın iş ilişkisi içerisinde bulunan kişileri kapsamakla birlikte; herhangi bir menfaat sağlamak amacıyla yabancı kamu görevlilerine, özel kişilerin kamu görevlilerine, özel kişilerin özel kişilere menfaat sağlamalarının yasak olduğunu bildirmiştir. UKBA ile 2010 yılınca hayatımıza FCPA
|