INmagazine Sayı : 5 (Ocak - Şubat - Mart) | Page 32

TEİD’DEN Bir Gece, Üç Büyük Adım 30 Türk İş Dünyası’nın önde gelen isimleri Etik ve İtibar Derneği İş Etiği Ortak Beyanı Gala Yemeği’nde 13 Ocak tarihinde bir araya geldi. Aynı geceye iki önemli olay daha damgasını vurdu: Borsaya Kote Ortaklık Yöneticileri Derneği ve Etik ve İtibar Derneği işbirliği ile hazırlanan “Halka Açık Şirketler için Etik Değerler” projesinin imza töreni ve 2015 B20 Türkiye ayağında özel sektörde KOBİ’lere yolsuzlukla mücadele için kaynak ve kılavuz niteliğindeki KOBİler İçin Etik Yönetimi Rehberi lansmanı. İ ş Etiği Ortak Beyanı, 2010 yılından bu yana evrensel iş etiği ilkelerinin anlaşılması, benimsenmesi, yaygınlaştırılması, şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesi için bir referans merkezi olmak misyonuyla faaliyet gösteren Etik ve İtibar Derneği TEİD’in toplam ciroları 100 milyar doları aşan ve 200 binin üzerinde çalışanı istihdam eden 120’yi aşkın üyesinin katılımıyla, 13 Ocak 2016 tarihinde imzalandı. Aynı gece, Borsaya Kote Ortaklık Yöneticileri Derneği ve Etik ve İtibar Derneği işbirliği ile hazırlanan “Halka Açık Şirketler için Etik Değerler” projesinin imza töreni ve 2015 B20 Türkiye ayağında özel sektörde KOBİ’lere yolsuzlukla mücadele için kaynak ve kılavuz niteliğindeki KOBİler İçin Etik Yönetimi Rehberi lansmanına da ev sahipliği yaptı. TEİD İŞ ETIĞI ORTAK BEYANI İMZA TÖRENI Günümüz iş dünyasında, şirketlerin sadece bilançolarında gösterebildikleri kârları ile başarılı sayıldıkları eski iş dünyası zihniyetinin tarihe karıştığını belirten TEİD Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öncer, artık ana merkezinde sorumlu iş yapabilme kavramını da barın- dıran, etik değerlerin ön planda olduğu ve bu değerlerin şirketlerin vazgeçilmez kültürleri haline gelmesinin zorunlu olarak görüldüğü bir çalışma anlayışının önem kazandığına dikkat çekti. Dünyanın en büyük 17. ekonomisi olan ve sahip olduğu potansiyeliyle büyük öneme sahip ülkemizde yolsuzlukla mücadele, etik ve uyum yönetimi, bütünlük, hesap verilebilirlik ve şeffaflık konularında farkındalık düzeyinin artırılmasının en büyük hedef olduğunu belirten Öncer, evrensel etik ilkelerinin Türkiye’de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanması için önderlik yapmayı kendisine misyon edinmiş olan TEİD’in, sayısı 120’yi aşkın ve her biri sektöründe lider konumda bulunan kurumsal üyelerinin ortak etik beyanına imza atmalarından dolayı duyduğu mutluluğu paylaştı. Yeni üyelerinin katılımı ile daha da güçlenen TEİD, 2015 yılı itibarıyla kurumsal üyelerini %28 oranında artırdı. Türkiye GSMH’nın %15’ini oluşturan ve 200 binin üzerinde çalışana istihdam sağlayan 120’yi aşkın kurumsal üyenin sektörel dağılımına baktığımızda ağırlıklı olarak sanayi kuruluşları ile danışmanlık ve denetim firmalarının yer aldığı görülüyor.