KİTAPLIK
Paydaş Güçlendirilmesi: Kurumsal Yönetişimde Yeni Dönem
Shareholder Empowerment: A New Era in Corporate
Governance
İki akademisyen, Maria Goranova ve Lori Verstegen
Ryan, paydaşların güçlendirilmesi konusundaki
tartışmaların, bir kesimin güçlendirilmiş paydaşların
yönetim kademesinde hesap verebilirliği artıracağını;
başka bir kesimin de, bunun yöneticilerin ve paydaşların
kendilerine hizmet eden davranışlarını yoğunlaştıracağını
savunması nedeniyle devam ettiğini söylüyor. Kitap,
yüksek riskli yatırım fonları, kurumsal yatırımcılar,
bireysel paydaşlar, devlet ve dini kurumları mevcut ve
yeni yönetim teorileri ve uygulamaları çerçevesinde ele
alıyor.
http://www.amazon.com/Shareholder-EmpowermentNew-Corporate-Governance/dp/1137376449
Kapsayıcı Liderlik: Küresel Çağ İçin Bir Çerçeve
Inclusive Leadership: A Framework for the Global Era
44
Hem ticari, hem de kâr amacı gütmeyen kuruluşların lider
kadrolarında bulunan Peter A. Wuffli, bu kitabında, mevcut
ve geleceğin liderleri için iş dünyası ve liderliğe yeni, etik
yönelimli bir yaklaşım getiriyor. Kitap, içinde bulunduğumuz
küresel çağın daha bütünlükçü ve etik bir liderlik anlayışını
gerektirdiğinin altını çizerek “Kapsayıcı Liderlik”in günlük
faaliyetlere nasıl uygulanabileceğine ilişkin öneriler sunuyor;
etik ve erdemlerin liderliği nasıl şekillendirebileceği üzerinde
duruyor. Teori ve uygulama arasında köprü kurmaya çalışan
kitap, fikir ve kavramları gerçek hayattaki örneklerle ele alıyor.
http://www.amazon.com/Inclusive-Leadership-Framework-Global-Era/
dp/3319235605
Kadın Yöneticinin Yükselişi:
Kadınların Liderliği Kültürel
Değişimi Nasıl Hızlandırıyor
The Rise of the Female Executive: How
Women’s Leadership is Accelerating
Cultural Change
Mentoring Foundation’dan Peninah
Thomson ve Clare Laurent ile editör ve
yazar Tom Lloyd’un imzasını taşıyan
kitap, dünyayı 2009’da patlak veren
finansal krize götüren nedenlerden
birinin yönetim kadrolarında yeterli
çeşitliliğin bulunmaması olduğunu
hatırlatarak, yönetim kurullarında
cinsiyet eşitliği konusundaki güncel
gelişmeleri ele alıyor. Kitap ayrıca
kadınların iş dünyasının dışında kaldıkları
zamanlardaki geçiş dönemleri ile yönetim
pozisyonlarındaki sayılarının artmasında
mentorluğun önemi üzerinde duruyor.
http://www.amazon.com/The-RiseFemale-Executive-Accelerating/
dp/1137451424
Kurumsal İtibarın Kırılganlığı: Uzun Dönemli Sürdürülebilir Değer için Liderlik
The Vulnerability of Corporate Reputation: Leadership for Sustainable Long-Term Value
Çoğunlukla Güneydoğu Asya’da 20 yıldan fazla yönetim danışmanlığı ve girişimcilik yapan
Peter Verhezen Avustralya, Melbourne Üniversitesi’nde öğretim üyesi. Bu kitabında,
hem kırılgan hem de soyut bir kavram olan itibarın kritik önemdeki paydaşlarla iyi ilişkiler
kurmak için çok değerli bir yol ve yönetim kurulları ile üst düzey yöneticilerin stratejilerini ve
politikalarını belirlerken kullanabilecekleri başarılı bir araç olduğunun üzerinde duruyor. İtibarın
şirketlerin ve yönetim kurullarının başarısı ve başarısızlığında oynadığı role vurgu yapan kitap,
itibar riski yönetimi, itibar süreci ve itibar mükemmelliğine odaklanıyor.
http://www.amazon.com/Vulnerability-Corporate-Reputation-Leadership-Sustainable/
dp/1137547359