İNSAN KAYNAKLARI
Kurumsal İtibara
Çalışanları Ortak Etmek
36
Şirketler uzun vadeli gerçek ekonomik başarı için dürüstlüğü, doğruluğu,
sorumluluğu tüm iş süreçlerine, “karakterine” yerleştirmek durumunda.
Bu karakter ise ancak itibarına önem veren, güven temelli ilişki kuran ve etik
iş yapan birey yani, kendi istencinin ve duyuncunun bilincinde olan eğitimli
rasyonel insan tarafından şirkete kazandırılır.
Yazı: Dilek METE, Bilim İlaç İnsan Kaynakları Müdürü
K
urumsal İtibara Yatırım
Yapan ilk 10 şirketin,
son 10 şirkete göre
bazı çarpıcı farklarını
Council of PR Firms
2002 araştırması yıllar önce ön