RÖPORTAJ
İş Etiğinin Olmadığı Bir Yerde İtibardan Bahsetmek Mümkün Değildir .
Suistimal önleme , inceleme , adli muhasebe , kurumsal istihbarat , ticari uyuşmazlık , adli bilişim , elektronik keşif ile muhasebe ve mali işler yönetimi alanlarında hizmet veren CEREBRA ' nın iş etiğine bakış açısını , Şirket Yönetici Ortağı Fikret Sebilcioğlu ile konuştuk .
16
Cerebra olarak iş etiğine bakış açısınız nedir ? Cerebra olarak iş etiğine bakış açımız aslında Cerebra ’ nın amaç ve değerlerinde kendini gösteriyor . Biz , etik ve dürüst olmayan eylemlerin iş dünyasını yozlaştırdığını , adil rekabeti bozduğunu ve sonuç olarak toplumsal refahı olumsuz etkilediğini düşünüyoruz .
Yasalar ve düzenlemeler , sorumlu davranış için asgari standartları belirler . Ancak bu standartlar genelde toplumun beklediği etik davranışların çok gerisinde kalır . Bunun yanında , birey ve toplumların davranışları üzerinde çok önemli etkisi olan kültür ve dinin de iş dünyasında beklenen etik davranışları karşılamadığı çok açıktır . Toplum çok ileride koşuyor ama iş dünyasında birçok kural seti bunun arkasında kalıyor . İşte tam bu noktada , toplumun beklentileri ile şekillenen ve çıtayı sürekli yükselten iş etiği , iş dünyasında kurumlar üzerinde bir baskı unsuru olarak karşımıza çıkıyor . Aslında uzun bir süredir kurumsal yönetişim , kârın yanında başka
Cerebra olarak bir işi sürdürülebilir bir şekilde büyütmenin ve finansal başarı elde etmenin en güvenilir yolunun , dürüstlüğe ve etik değerlere bağlı çalışmak olduğuna inanıyoruz .
faktörlerin de sürdürülebilirlik açısından önemli olduğunu iş dünyasına hatırlattı , hatırlatmaya devam ediyor . İş etiği , uyum ve itibar konuları da son zamanlarda ağırlığını daha da hissettirmeye başladı .
Yukarıdaki açıklamalar ışığında , Cerebra olarak bir işi sürdürülebilir bir şekilde büyütmenin ve finansal başarı elde etmenin en güvenilir yolunun , dürüstlüğe ve etik değerlere bağlı çalışmak olduğuna inanıyoruz . Bu değerlerle çalışan bir şirketin daha sağlıklı büyüyeceğini , çevre , insan hakları , yolsuzlukla mücadele gibi kritik konularda sosyal sorumluluklarını yerine getireceğini , markalarına değer katacağını ve itibarlarını koruyacağını düşünüyoruz .
Kurum olarak iş etiği ve itibar arasında ne gibi bir ilişki olduğunu düşünüyorsunuz ? İş etiği ile itibar arasında doğrudan ve oldukça güçlü bir ilişki olduğunu düşünüyorum . İş etiği , bir kurumun iş yapma biçimindeki ahlaki ilkeler ve değerler bütünüdür . Bu etik değerler sadece yasalara uygunluk değil , aynı zamanda dürüstlük , adalet , şeffaflık ve sosyal sorumluluk gibi unsurları da içerir .