INmagazine Sayı 26 Etik ve İtibar Derneği Etik ve İtibar Derneği | Page 30

RÖPORTAJ

Etik Kültür ile iş dünyasında “ gerçekten ” var oluyorsunuz

TAV Airports Holding Kıdemli Etik ve Uyum Uzmanı Büşra Karakurt Keskiner ’ e kurumlarının iş etiğine bakışını ve şirketlerindeki etik ve uyum uygulamalarını ve hedeflerini sorduk .
28
TAV olarak iş etiğine bakış açısınız nedir ? Tabii ki şirketlerin kurulma amacı para kazanmaktır . Ancak TAV olarak , benimsediğimiz ve uyguladığımız etik davranışlarımız önceliğimizdir . Çünkü bu etik davranışların bize güvenen çalışanlar , yatırımcılar ve güvenilir iş ortakları getirdiğinin farkındayız .
Öncelikle , hangi davranışın doğru , hangisinin yanlış olduğunu şirketimizde belirledik ve bundan sonraki hayatlarımıza hem şirket olarak hem çalışanlar olarak böyle devam edeceğiz dedik , dahası yoktu . Ve sonrasında içeride nasılsak , dışarıda da öyle olacağız dedik . Çünkü diğer türlüsü , hiç istemediğimiz bir davranış şekli olan “ -mış gibi yapmak ” olacaktı ve gün sonunda elbet hata yaptıracaktı . Hedefimiz “ güvenilir büyüme ” olduğu için , bu hiç ama hiç istemediğimiz bir durum olurdu .
İş dünyasında şirketlerin bir etik kültüre sahip olmasının kendilerine ne gibi katkılar sağladığını düşünüyorsunuz ? Öncelikle iş dünyasında gerçekten var oluyorsunuz ..
“ Etik ve Uyum ” programları şirketlerde kurulmak istenildiğinde öncelikle , politika prosedürlerden ziyade “ etik ve uyum ” un “ kültürel ” bir değişim olduğunun hep hatırlanması gerektiğini düşünürüm
Etik bir kültüre sahip olmak şirketlere , hem şirket içinde hem şirket dışında daha güvenilir bir imaj çizecektir . Belirlenen etik kültür öncelikle şirket içinde unvan gözetmeksizin tüm çalışanlar tarafından benimsendiğinde , çalışanlar daha güvenli , daha mutlu bir çalışma ortamının içinde kendilerini bulacaklardır . Şirketlerimizi dışarıda temsil edenler de çalışanlar olduğundan , şirketler etik kültürleri ile sektörde de büyük bir hızla bilinirlilik elde edecektir . Çünkü çalışanlar , kendi içinde nasıl bir kültür benimsediyse , sektörde de öyle davranacaklardır ve her şirket hedeflediği en iyiye ulaşmak için , en az kendi kadar iyi olanlar iş yapma eğilimi gösterecektir . Bu da ancak iyi bir etik kültürün temellerinin sağlam atıldığı şirketlerde var olacaktır .
3 . taraflar günümüz iş dünyasında şirketlerin en önemli paydaşlarından biri olarak görülüyor . TAV olarak 3 . Tarafların etik farkındalığının artmasına yönelik çalışmalarınız bulunuyor mu ? Evet çalışmalarımız bulunuyor . Bir soru kiti göndererek kendilerinde etik kodun ve davranış kuralları politikalarının olup olmadığını soruyoruz , eğer