|
anlamalı ve özümsemeli . Dolayısıyla ,
organizasyonlarda herkesin iş etiği
kavramını içselleştirebilmesi için bu
uygulamaların ne amaca hizmet ettiğinin
çok iyi anlatılması gerekiyor .
Diğer yandan etik , uyum gibi kavramlar
bazen kişilerin somutlaştıramadığı
konular olarak önümüze gelebiliyor
. Bu nedenle iş etiği kavramının
yasa ve düzenlemelere uyumun ötesinde
bir konu olduğunun somut örneklerle
iletişiminin yapılması da çok
kritik . Son olarak bu tür oluşumların
entegre edilmesinden sorumlu fonksiyonların
tüm şirketle hatta ilgili
endüstrideki paydaşlarla sürekli ile-
|
" Özetle , Sanofi Etik Kuralları , tüm çalışanlarımızın gündelik iş yaşamlarında bilmesi , anlaması ve uygulaması gereken etik ilkeleri tanımlıyor ." |
Özetle , geçmişte ve şimdi olduğu gibi
gelecekte de buna benzer toplumları
hızla değişime uğratacak pek çok vakayla
karşılaşabiliriz . Aynı zamanda ,
dijitalleşme ve küreselleşmenin de
etkisiyle paydaşlar , şirketlerden her
anlamda daha yüksek standartlarda
performans sağlamalarını bekliyor .
Dolayısıyla amaç ve değerlerin duvara
asılacak ifadeler değil , doğası gereği
uzun vadeli , sürdürülebilir kritik
rehberlik ve zamanında yönlendirme
sağlayan gerçek araçlar olduğunu ve
bu etik değerlere koşullar ne olursa
olsun ihtiyacımız olduğunu bize gösteriyor
.
|
|
34 |
tişim halinde olması , olası ihtiyaçları ,
potansiyel riskleri ve öncelikleri ona
göre belirlemesi , en önemlisi de herkes
tarafından ulaşılabilir olması bu
uzun yolculukta oldukça kritik bir rol
oynuyor .
Sizce ülkemizde ve dünyada iş etiği ile ilgili gelişime açık konular nelerdir ? Özellikle hızla gelişen teknoloji ve
farklı iş yapış şekilleri önceden hiç
düşünülmemiş bazı etik konuları
karşımıza getirmeye başladı . Bu etik
konulara yaklaşımın nasıl olması gerektiği
önümüzdeki dönemde hem
yasa koyucuları hem de iş etiği , uyum
fonksiyonlarını bir hayli meşgul edecek
gibi gözüküyor . Özellikle yasa koyucuların
bu tür alanları düzenleme
sürelerini dikkate aldığımızda , iş etiği
kavramının yasa ve düzenlemelere
uyumun ötesinde bir anlayış olduğunun
herkes tarafından daha fazla benimsenmesi
ve bu konu üzerine daha
fazla çalışılması gerekiyor .
COVİD-19 pandemisinin sizce etik ve uyum konularında ne gibi etkisi olacak ? Sizce bu dönemde şirketlerin iş etiğine çok daha fazla mı ihtiyacı olacak ?
|
COVID-19 salgınıyla birlikte tüm dünyada pek çok alanda çok hızlı değişimlere şahitlik ettik . İş yapış biçimimizi , çevremizi , sosyal hayatımızı , alışkanlıklarımızı büyük ölçüde değiştirdi ve hala da bize yön vermeye devam ediyor . Bizler de bu dönüşüme uyum sağlamaya çalışıyoruz . Toplumları dönüştüren böylesine büyük bir olayın hiç şüphesiz etik ve uyum konularına da etkisi oldu .
Bildiğiniz üzere pandemi öncesi ofislerde beraber çalışırken herhangi bir karar almadan önce arkadaşlarımıza çokça danışır , resmi şekilde olmasa da kahve içerken , kısa sohbetler yaparken birbirimizden fikir alır , birbirimizin tecrübelerini dinlerdik . Bu iletişimin doğru karar almada büyük önemi olduğuna inanıyorum . Ancak pandemi ve uzaktan çalışma bu bilgi alışverişini maalesef kısıtladı , etkileşimimizi online toplantı sınırlarına taşıdı ve karar alma süreçlerinde bizleri bazen yalnızlaştırdı . O nedenle tam da bu dönemde iş etiği ve dürüstlük uygulamalarında , karar alma süreçlerine dair sürekli iletişimin yapılması ve şirketin bu danışma ihtiyacını karşılaması çok önemli .
|
Sanofi olarak iş etiği konularının yaygınlaşması için Türkiye ve dünyada ne gibi projelerin üzerine yoğunlaşıyorsunuz ?
Sanofi olarak iş etiği alanında anlamlı
veriler üretebilmek ve bu veriye dayanarak
proaktif bir biçimde potansiyel
riskleri yönetmek hassasiyetle
yaklaştığımız hususlardan biri . Şirketler
, iş etiği ve dürüstlük alanında
uyum programlarını hayata geçirirken
ve risk değerlendirmesi yaparken
kullanabileceği pek çok veri üretiyor
. Ancak günümüzde hala bu veri
çok etkili bir şekilde özellikle de önleyici
nitelikte tam anlamıyla kullanılamıyor
. Diğer yandan söz konusu
verinin kullanılması , ilgili sistemlerin
uyarıcı nitelikte olması , kaynakların
daha etkili kullanılabilmesi , zamanın
doğru şekilde yönetilebilmesi ve tüm
dünyada benzer uygulamaların olabilmesi
adına önemli . Bu doğrultuda
Sanofi de önümüzdeki dönemde etik
ve iş dürüstlüğü fonksiyonlarını bu
anlamlı veriyle nasıl daha çok destekleyebilir
, etik ve dürüstlük uygulamalarına
nasıl daha farklı katkılar
sağlayabilir konularını gündemine
almış durumda .
|