TICE YOLUNA DEVAM EDİYOR
4
İşetiği ’ nin ; Türkiye ’ de faaliyet gösteren tüm şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesini sağlamak hedefiyle , ülkemizin önde gelen şirketleri arasında yer alan 11 kurucu üye şirket tarafından , 2010 yılının Mayıs ayında kurulan Etik ve İtibar Derneği ’ nin kurumsal üye sayısı bugün 160 ’ ı geçmiş durumda . Kurulduğundan bu yana üyelerine , iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım ve rehberlik eden TEİD , bütüncül bir yaklaşımla en iyi uygulamalara sahip şirketlerin tecrübelerini düzenlediği eğitim programlarıyla dernek dışındaki şirketlere aktarma konusunda da çalışmalar sürdürüyor . Böylelikle tüm şirketler için bir referans merkezi ve eğitim platformu olma niteliği de taşıyan TEİD bu amaçlar doğrultusunda , üyelerinin iş etiği ilkelerini oluşturmasında ve uygulamasında yardım ve rehberlik etmek , şirket etik değerlerinin şirketin tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesini sağlamak için çalışmalar yürütüyor . TEİD ayrıca , uluslararası ve ulusal büyüklükteki şirketlerin üçüncü taraf etik ve uyum riskleri ve yönetimi konusunda da çalışmalara devam ediyor . Etik iş yapma kültürünün büyük şirketlerden başlayarak orta ve daha küçük şirketlere , diğer deyişle KOBİ ’ lere yayılmasını en önemli ve acil hedeflerden biri olarak gürüyor .
“ SIEMENS DÜRÜSTLÜK PROJESİ ” SÜRÜYOR Bu hedeflere ise çeşitli proje ve işbirlikleriyle ulaşmaya çalışıyor . Bu doğrultuda sizlerin de bildiği gibi Derneğimiz 50 ülkeden , 140 ’ tan fazla sivil toplum kuruluşunun başvuruda bulunduğu “ Siemens Dürüstlük Girişimi ” Projesi 3 . dönemine Türkiye ’ den kabul edilen tek sivil toplum kuruluşu olmayı başardı . TEİD ’ in “ Siemens Dürüstlük Girişimi ” projesi bu döneminde ; Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ( UNGC ), Birleşmiş Milletler Uyuşturucu ve Suç Ofisi ( UNODC ), Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı ( OECD ) gibi uluslararası inisiyatif ve kuruluşlarla birlikte kabul edildi . Siemens AG tarafından küresel bazda rekabet şartlarının adil olması , piyasaların yolsuzluk olaylarından arındırılması amacıyla hayata geçirilen projede üst üste iki dönemdir yer alıyoruz . Proje ile Türkiye ’ de faaliyet gösteren tüm şirketlerin etik ve uyum konusunda aynı seviyeyi yakalaması için tedarik zinciri ve tüm 3 . Tarafların da etik ve uyum farkındalığının ve gelişiminin sağlanması amaçlanıyor . Durum tespiti yapılması için araştırma ve fokus grup çalışmaları ile ye-
rel , bölgesel , sektörel , mesleki dernekler ve oluşumlarla etik ve uyum konusunda farkındalık artırıcı faaliyetlerin gerçekleştiriliyor . Ayrıca referans merkezi olmak için etik ve uyum konusunda eğitimler veriliyor ; rehber , kitap ve dergiler hazırlanıyor . Derneğimizin bu konuda hazırladığı ve okuyucularla buluşturduğu Üçüncü Taraf Rüşvet Ve Yolsuzluk Risk Yönetimi Rehberi ve İş Etiğinin Yükselişi kitabı büyük ilgi gördü . Ayrıca Checklist , Etik Sözlüğü ve Jenerik Due Diligence soru seti ile dergimiz INmagazine de etik ve uyum konusunda çalışanlar için temel bir kaynak niteliği kazandı . Sağlık ve endüstri sektörleri odaklı sektörel kolektif eylemler ve Etik ve Uyum Yöneticisi mesleğinin hem İK profesyonelleri hem de gençler tarafından tanınmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlayacak faaliyetler de tüm hızıyla devam ediyor . Bu kapsamda , Etik ve Uyum kültürünün kurum içinde yaygınlaştırılmasını sağlamak için onboarding eğitim ve kurumiçi eğitim içerikleri de hazırlanıyor . Ayrıca Etik ve Uyum Yöneticilerini dünya standartlarına göre yetiştirmek ve geliştirmek hedefiyle yürüttüğümüz ve bugüne dek toplam 170 ’ i aşkın Etik ve Uyum Yöneticisini mezun ettiğimiz Kurumsal Etik ve Uyum Yönetimi Sertifika Programımızın 9 . dönemi de devam ediyor . TEİD Akademi ’ nin 45 saatlik eğitim içeriğinde , Kurumsal Etik Risk Haritası Nasıl Çıkartılır , Şirket İçi Etik İhlallerinde İş Hukuku ve Ceza Hukuku Uygulamaları Nelerdir , Etik Kültürü Nasıl Oluşturulur , Etik Liderlik Nedir , Etik ve Uyum Programı Nasıl Oluşturulmalı , Etik Programının İç ve Dış İletişimi Nasıl Yapılır , Sürdürülebilirlik ve Etik İlişkisi Nedir gibi konular teorik bilgiler ve pratik deneyimlerle birlikte ele alınıyor . Bu faaliyetlerimizin yanı sıra Etik ve İtibar Derneği ( TEİD ) olarak , 2021 senesi ilk aylarında pandemi nedeniyle çevrimiçi olarak düzenlediğimiz 8 . Uluslararası Etik Zirvesi ’ ni takiben , 2021 Eylül ayında “ Birlikte Doğru Olanı Yapmak ” teması altında tasarladığımız “ TEİD Etik Forum ” da paydaşlarımızla bir araya gelmeyi başardık . 4