Bir şirket ofisi düşünün . Sıradan büro eşyaları ile donatılmış . Masalar , sandalyeler , yazıcı ve bilgisayarlar . Ofisin içinde çalışanlar bulunuyor . Çeşitli yaşlardan ve cinsiyetlerden . Büronun ortasında ise dev bir fil bulunuyor . Belgesellerde her zaman rastladığınız bir Asya erkek fili ; 2.7 metre boyunda ve 2.700 kilogram ağırlığında . Kuyruğu ve dev hortumu ile büronun ortasında duruyor . Büroda ise işler her zamanki gibi devam ediyor . Klavye tıkırtıları geliyor büronun hayvanı fark etmemek için kör olmak gerekir diye düşünebilirsiniz . Aksi takdirde böyle bir fili görmezden gelmek ancak açık olanı görmez gelmek demek değil midir ?
Bürodaki fili , aslında şirkette herkesin gördüğü , fark ettiği veya bildiği hatta çoğunluğun rahatsız olduğu ama görmezden gelmeyi tercih ettiği bir konu için metafor olarak kullanabilir miyiz ?
Bu tür açık seçik ortada olmasına rağmen bahsedilmekten kaçınılan
konular sosyal psikolojide “ Sessizlik Kültürü ” veya “ Sessizlik Komplosu ” olarak adlandırılmaktadır . Sessizliğin kullanılması yoluyla , örgütün çıkarlarının korunacağı düşünülür ve kritik olan bilgi veya fikirler saklanır . Kısaca tanımlamak gerekirse sessizlik komplosu ; belli bir gruba ait kişilerin kendi özel çıkarlarını korumak için bir olay , durum veya konu hakkın-
Bu tür açık seçik ortada olmasına rağmen bahsedilmekten kaçınılan konular sosyal psikolojide “ Sessizlik Kültürü ” veya “ Sessizlik Komplosu ” olarak adlandırılmaktadır . Sessizliğin kullanılması yoluyla , örgütün çıkarlarının korunacağı düşünülür ve kritik olan bilgi veya fikirler saklanır .
da sessiz kalmak için yaptıkları gizli anlaşma olarak görülebilir . Sessizlik Komplosu grup dayanışması gibi olumlu veya korku , dışlanma gibi olumsuz etkilerle teşvik edilebilir . Tabudan farkı ise bütün bir kültürü değil sadece sınırlı bir sosyal grubu içermesidir . Sessizlik Komplosu bazen dürüst olmama bazen korkaklık bazen bencillik bazen de sadakat anlamına gelebilir . Genel olarak bu durum , fenomene hangi açıdan bakıldığına göre değişecektir . Fakat genel olarak sessizlik komplosu gerçek bir olgunun sessizlikle saklanılmaya çalışılması demektir .
31
Kurumsal alanda örgütsel sessizlik olarak adlandıracağımız olguyu , çalışanların bağlı oldukları örgütle ilgili bilgileri kasıtlı olarak saklamasıyla veya fikirlerini açıkça ifade etmemesi sonucu örgütlerde ortaya çıkan bir fenomen olarak tanımlayabiliriz . her köşesinden . Çalışanlar birbirlerine sesleniyor . Hafif bir yazıcı sesi de arka fondan sessizliği bozuyor . Fakat büronun ortasındaki filden hiç kimseni haberi yok gibi . Çalışanların hepsi bu devasa fili görmemiş gibi yapıyor . Yanından geçiyorlar . Önünde sohbet ediyorlar . 2.700 kiloluk bu devasa hayvan sanki bu ofis için görünmez bir tülle kapanmış . Böyle dev bir
Çalışanların sessiz kalma motivasyonlarına göre örgütsel sessizliğin türleri bulunmaktadır . Van Dyne , Ang ve Botero ' ya göre 3 farklı güdü ile çalışanların şirkette sessiz kalabilirler : Bunlar boyun eğen sessizlik , savunmacı sessizlik ve sosyallik sessizliği .
İtaatkar sessizlik ilgisizlik veya pasif kalmayı seçen bir sessizlik olarak görülebilir .