HUKUK
Etik, Ahlak ve İyi Niyet Kuralları...
Peki bu kadar kolay mı?
İradeyi sakatlayan
hallerin varlığı
halinde “yanlışı”
kuruma bildirmek
sanıldığı kadar
kolay değildir.
Ahlak ve iyi niyet
ile bağdaşmayan bu
hareketlerin bildiril-
14
mesini özendirmek,
gerekli aksiyonların
hakkaniyete uygun
şekilde alınacağına
bireyleri inandır-
mak “Kurumsal
Kültürün” en önemli
işlevidir. Bildirilme-
yen her türlü ahlak
ve iyi niyet ile bağ-
daşmayan olayların
kuruma uzun veya
kısa vadede zarar
vereceği açıktır.
Yazı: Av.Göksel Keskin
B
u kadar kısa şekilde tanımlanıp da
üzerinde derinlemesine uzun uza-
dıya konuşulabilecek, içtihatların
oluşmasına sebebiyet verebilecek,
hatta toplumların geleceklerini tayin edebi-
lecek ender konulardan biri.
Nedir Etik? Nedir Ahlak? İyi Niyet nedir?
Eli kolu nereye kadar kadar uzanır? İnsan-
lar için, şirketler için neden önemlidir? Eli
- kolu mu var, arkamızdan mı koşar yoksa
geçit vermemek için Gandalf gibi önümüzde
mi durur?
Etik ve iyi niyet bireye indirgendiğinde bu
durumun “içsel” bir kavram olduğuna dair
hiç şüphe yok. Ancak bu içselleşmesi gere-
ken kavramı iş hayatına tahvil ettiğimizde
nasıl somutlaştırabiliriz?
Bireylerin, kavramları benimsemesi için
somut olaylar ile karşılaşması ve bireylere
Görsel www.photodune.net sitesinden satın alınmıştır.
bu somut olayların çarpıcı örnekler ile an-
latılması gereklidir. Burada ise yardımımıza
“Tarih” koşmalı. Kendi adıma konuşmam
gerekirse “Tarih” vazgeçilmezim. Kişisel ka-
naatime göre yaşanılanlardan ders almak bir
yerde geleceği okumaktır. Tecrübenin satın
alınabilecek en pahalı şey olduğuna inanı-
rım. Bunu defalarca gördüm, zaman zaman
da acı şekilde bizzat tecrübe ettim.
Bilgiyi değerlendirmek önemli bir beceridir
ki bu beceri de teorik bilgi ile yaşanılanları
harmanlayarak, yorumlayarak ortaya çıkar.
Kurumların yaşanılan olaylardan ders çıkar-
ması ve bu dersleri pozisyon gözetmeksizin
ilgili kişilere aktarması için, sevimsiz olarak
tanımlayabileceğim olayları bizzat yaşaması
da gerekmez. Bugün Kanada’da sektörü ya-
kından takip eden herkesin bildiği gözaltı
durumu yaşanabiliyor ise tüm kurumların
bu ve buna benzer durumları yaşayabilece-