Etik ve İtibar Derneği kimin tarafından,
ne zaman kuruldu, bize biraz bilgi verebilir misiniz?
En büyük 200 şirketin toplam satışı dünyanın %24’ünün toplam gelirinden 18 kat
fazla. Şirketler sadece çalışanları ve hissedarlarını değil, içinde bulundukları ekonomik ve sosyal çevreyi, en uzak paydaşlarına
kadar etkileyen yapılar haline geldiler. Son
yıllarda dünyanın büyük ekonomik merkezlerinde yaşanan iş dünyası odaklı krizlerin,
çok uzaklardaki çiftçinin hayatını bile altüst
ettiğine tanık olduk. Yakın ve uzak çevresi
üzerinde bu kadar büyük etkiye sahip olan
şirketlerin etik risklerini yönetebilmesi tüm
toplumun faydasına bir hareketin başlangıç
noktası olmalı diye düşündük. Bu alanda en
iyi olma iddiasında değil ama hedef ve arzusunda olan 22 şirket bir araya geldi. 2009
yılının ilk yarısında başlayan çalışmaların
sonunda 10 Mayıs 2010 tarihinde Etik ve
İtibar Derneği (TEİD) resmen kurulmuş
oldu.
Derneğinizin amacını ve hedeflerinizi
öğrenebilir miyiz?
Amacımız, iş etiğini şirketlerin yazılı kültürünün bir parçası, hatta temel taşı haline getirmek. Şirketin tüm idari fonksiyonlarının
bu etik duruştan etkileneceği bir iş yapma
disiplini oluşturmak. TEİD’in gelmeyi hedeflediği noktayı ise bu alanda en iyi uygulamalara sahip şirketlerin gelişimine destek
olurken, onların tecrübelerini Türkiye’nin
her köşesindeki ticari kuruluşlara yansıtabilmek, bir referans noktası haline gelebilmek olarak özetleyebiliriz.
Derneğinize kimler, nasıl üye olabilir?
Üyeleriniz arasında kimleri görmek istiyorsunuz?
TEİD üyelerinin ortak özelliği, etkin bir
etik yönetimini uygulamak ve bu yolda sürekli bir gelişim içinde olma hedef
ve arzularıdır. TEİD değerlerine ve etik
koduna uygun davranış içinde olacaklarını, iş etiğinin şirket kültürünün bir
parçası haline gelmesi yönünde sürekli
bir gelişim gayreti içinde bulunacaklarını taahhüt eden şirketler üyemiz olur.
Üyelerimizi seçerken veya başvurular ā