Kaynakça
• Alp, Mustafa.“ Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ nin Heinisch / Almanya Kararı Işığında Whistleblowing( İşçinin İfşa ve İhbarı) ve İş İlişkisinde İfade Özgürlüğü.” Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi C. 15, özel sayı( 2013).
• Bakır, Irmak.“ İşçinin İşyerindeki Hukuka Aykırılıkları İhbar ve İfşası: Türk İş Hukuku’ nda İşçinin Bilgi Uçurması( Whistleblowing).” Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2026.
• Büte, Mustafa.“ Etik İklim, Örgütsel Güven ve Bireysel Performans Arasındaki İlişki.” Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi C. 25, no. 1( 2011).
• Heinisch v. Germany. App. No. 28274 / 08. European Court of Human Rights, 21 July 2011.
• International Organization for Standardization. ISO 37002:2021 Whistleblowing Management Systems— Guidelines. Geneva: ISO, 2021.
• Morrison, Elizabeth Wolfe ve Frances J. Milliken.“ Organizational Silence: A Barrier to Change and Development in a Pluralistic World.” Academy of Management Review C. 25, no. 4( 2000).
• OECD. Committing to Effective Whistleblower Protection. Paris: OECD Publishing, 2016.
• Cemaloğlu, Necati ve Şahin Akyürek.“ Örgütlerde Whistleblowing( Bilgi Uçurma): Kavramsal Bir Analiz.” Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi C. 34, no. 1( 2014).
• Çiğdem, Serpil.“ Büro Yönetiminde Whistleblowing ve Etik İlişkisi.” Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi özel sayı( 2013).
• Directive( EU) 2019 / 1937 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2019 on the Protection of Persons Who Report Breaches of Union Law( 2019).
• Erdoğmuş, Alper.“ Etik İhlallerin İncelenmesi ve Karara Bağlanmasında Nelere Dikkat Edilmelidir?.” INmagazine / Etik ve İtibar Derneği( TEİD) Yayını no. 23( 2020).
• Gümüşsoy, Çiğdem.“ Lider Üye Etkileşiminin Bilgi Uçurma Davranışına Etkisi: Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü.” Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul Gelişim Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021.
• Özbek, Mehmet Batuhan.“ Whistleblowing Kavramının AİHM Kararları ve Uluslararası Düzenlemeler Çerçevesinde Değerlendirilmesi.” Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul Gedik Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2024.
• Sayğan, Sahra.“ Whistleblowing ve Örgütsel Etik İklimi İlişkisi Üzerine Bir Uygulama.” Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011.
• Terzi, Şeyma.“ Örgütsel Etik Kültür ve Örgütsel Yenilik Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi: Erzurum İl Milli Eğitim Müdürlüğüne Bağlı İki Lisede Karşılaştırma Örneği.” Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023.
• Transparency International. Internal Whistleblowing Systems: Best Practice Principles for European Companies. Berlin: Transparency International, 2018.
25
• Gümüşsoy, Devrim.“ Lider Üye Etkileşiminin Bilgi Uçurma Davranışına Etkisinde Bireysel ve Örgütsel Faktörlerin Rolleri.” Yayımlanmamış doktora tezi, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2026.
• Van Dyne, Linn, Soon Ang ve Isabel C. Botero.“ Conceptualizing Employee Silence and Employee Voice as Multidimensional Constructs.” Journal of Management Studies C. 40, no. 6( 2003).
• Hassink, Harold, Meinderd de Vries ve Laury Bollen.“ A Content Analysis of Whistleblowing Policies of Leading European Companies.” Journal of Business Ethics C. 75, no. 1( 2007).
• Yılmaz, Arzu Günay.“ Eğitim Örgütlerinde Bilgi Uçurma Davranışı: Sistematik Bir Derleme.” Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, 2025.