Siber Güvenlik Bildirim Mekanizması: 7545 Sayılı Kanun madde 7 / 1-b, siber olayların " gecikmeksizin " Başkanlığa bildirilmesini zorunlu kılmaktadır. Şirket, etik hat platformundaki olası siber olay veya veri ihlali için; ihlali tespit eden birimin derhal siber güvenlik ekibine bildirmesini, Başkanlığa bildirim sorumluluğunun önceden belirlenmesini ve KVKK kapsamındaki Kurum’ a bildirimin paralel karşılanmasını içeren bir prosedür oluşturmalıdır.
Sertifikasyon ve Yerli Ürün Uyumu: 7545 Sayılı Kanunmadde 4 ' teki " yerli ve milli ürün " tercih ilkesi ve madde 7 / 1-c kapsamında, özellikle kamu kurumları ve kritik altyapı kuruluşlarının etik hat platformundaki siber güvenlik ürün ve hizmetlerinin Başkanlık tarafından yetkilendirilmiş kaynaklardan temin etmesi gerekmektedir. Özel sektör için henüz doğrudan bağlayıcı olmamakla birlikte uyum stratejisinde dikkate alınması önerilmektedir.
17
Etik Kırmızı Çizgiler: Güvenlik açıklarını tespit edip gidermemek, ihbarcı kimlik bilgilerinin erişim kontrolünü gevşetmek, güvenlik testlerini göstermelik yapmak veya siber olayın bildirimini geciktirmek— bunların her biri, dış kaynak kullanılmasa dahi etik açıdan kabul edilemezdir ve 7545 Sayılı Kanun madde 16 kapsamında cezai yaptırımları tetikleyebilir.
Yapay Zekâ ve Algoritma Güvenliği: Etik hat verileri hiçbir koşulda yapay zekâ modellerinin eğitim verisi olarak kullanılmamalıdır— bu yasak hem şirket içi modeller hem üçüncü taraf AI araçları için geçerlidir. KVKK madde 5, 6 ve 11 kapsamındaki işleme şartları ile otomatik karar alma süreçlerine itiraz hakkı bu ilkeyi desteklemektedir. Outsource sözleşmelerine açık bir " model eğitimi yasağı " hükmü eklenmeli ve üçüncü taraf AI araçlarının etik hat verilerini kapsam dışı bıraktığı düzenli olarak doğrulanmalıdır.
Teknik Güvenlik Mimarisi: Etik hat platformunda ihbarcı kimlik bilgilerinin uçtan uca şifreleme ve anonimleştirme ile korunması, erişim kontrolü mekanizmalarının oluşturulması, düzenli zafiyet taramaları ve sızma testlerinin yaptırılması, yerli ve milli ürünlerin tercih edilmesi ve log kayıtlarının yurt içinde saklanması sağlanmalıdır.
İnsan Unsuru ve Etik Kültür: Siber izleme faaliyetlerinin hukuki ve etik sınırları kurumsal politikada açıkça belirlenmelidir. Düzenli çalışan eğitimi verilmeli, sorumlu açıklama politikası hayata geçirilmeli ve gizlilik taahhüdü kurumsal kültürün parçası olarak içselleştirilmelidir.