47 bu kurumsal öğrenme, bugün TEİD’ in çalışma biçimini şekillendiren en kalıcı miraslardan biri olmayı sürdürüyor.
TEİD’ in Siemens Integrity Initiative desteğiyle yürüttüğü en önemli çalışmalardan biri olan Turkish Integrity Centre of Excellence( TICE), Türkiye’ de etik, uyum ve iş dünyasında dürüstlük alanlarında bilgi üretimi, kapasite geliştirme ve kolektif eylem yaklaşımının yaygınlaştırılması bakımından önemli bir rol üstlendi.
Proje süresince 200’ e yakın etkinlik, zirve ve çalıştay düzenlendi; 14.400 + katılımcıya ve 7.700 + şirkete ulaşıldı. Bu çalışmalar sayesinde etik ve uyum bilgisi Türkiye’ de yalnızca büyük uluslararası şirketlerin gündeminde kalan bir konu olmaktan
" Büyük şirketler ve uluslararası müşteriler, tedarik zincirlerinde daha güçlü etik, uyum ve üçüncü taraf risk yönetimi beklentileri ortaya koydukça, KOBİ’ lerin de bu dili anlayabilmesi ve bu beklentilere cevap verebilmesi gerekiyor..."
çıkarak farklı sektörlere, farklı bölgelere ve farklı olgunluk düzeyindeki şirlentilere cevap verebilmesi gerekiyor.
rin de bu dili anlayabilmesi ve bu bekketlere yayıldı.
TEİD’ in etkinlikleri, rehberleri, eğitimleri, araçları ve kolektif eylem girişimleri, şirketler ile tedarikçileri arasında
Neslihan Yakal konuşmasında, özellikle Türkiye gibi KOBİ’ lerin ekonominin ortak bir etik ve uyum dili kurulmasına omurgasını oluşturduğu ülkelerde etik katkı sağladı. ve uyum bilgisinin erişilebilir hâle gelmesinin önemine dikkat çekti. Büyük Bu yönüyle TICE, yalnızca farkındalık şirketler ve uluslararası müşteriler, yaratan bir proje değil; şirketlerin etik tedarik zincirlerinde daha güçlü etik, ve uyum perspektifini iş süreçlerine, uyum ve üçüncü taraf risk yönetimi tedarik zincirlerine ve karar alma mekanizmalarına yerleştirmelerine beklentileri ortaya koydukça, KOBİ’ le- des-