• Tedarik Zinciri Etik Davranış Kodu: Tüm iş ortaklarımızdan, Park Cam’ ın etik ilkelerine uygun davranmalarını bekliyoruz. Hazırladığımız Tedarik Zinciri Etik Davranış Kodu ile insan hakları, şeffaflık, çevre ve yolsuzlukla mücadele gibi temel konularda standartlarımızı açıkça tanımlıyoruz.
• Risk Değerlendirmesi: Yeni iş birlikleri öncesinde etik ve uyum risklerini analiz ediyoruz. Şirketin geçmişi, yasal uyumu ve kamuya açık veriler üzerinden yapılan değerlendirmeler sonucunda riskler tespit edilirse buna göre aksiyonlar alınır.
• Denetim ve İzleme: İş ortaklarımızın etik taahhütlerine uyup uymadığını düzenli olarak izliyor, gerektiğinde saha denetimleri yapıyoruz. Tespit edilen ihlallerde önce iyileştirici çözümler öneriyor, ciddi ihlallerde ise iş ilişkisini sonlandırabiliyoruz.
• Bildirim Kanalları: Tüm üçüncü taraflar için anonim ve güvenli etik ihlal bildirim kanalları oluşturduk. we. speakup adını verdiğimiz bu platforma birçok kanalla( telefon, web, e-mail) gelen bildirimler gizlilikle değerlendiriliyor ve uygun aksiyonlar hızla alınıyor.
Gelecekte iş etiği ve uyum konularında Park Cam olarak öncelikleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Bu alanlarda sektöre nasıl bir yön vermeyi planlıyorsunuz? Park Cam olarak iş etiği ve uyumu sadece iç denetim süreçleriyle sınırlı görmüyor; dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve çeşitlilik gibi stratejik alanlara entegre ederek kurum kültürümüzün temel taşı haline getiriyoruz. Geleceğe dönük etik vizyonumuz, daha şeffaf, kapsayıcı ve sorumlu bir iş modeli
İş etiği uygulamaları, yalnızca kural koymakla sınırlı olmayan; kurumun kültürünü, karar alma süreçlerini ve paydaş ilişkilerini derinden etkileyen stratejik bir dönüşüm sürecidir.
oluşturmak üzerine kurulu. etik ikilemler karşısında bilinçli karar verebilmesi için farkındalık çalışmaları yürütüyoruz.
• Sürdürülebilirlik ve Etik Uyum: Çevresel ve sosyal sorumluluklarımızı etik ilkelerle bütünleştiriyor, üretimden yönetişime kadar tüm süreçler- güvenliği, şeffaflık ve yapay zekâ gibi
• Dijitalleşmede Etik Duyarlılık: Veri
de sürdürülebilirlik odaklı kararlar alanlarda etik riskleri analiz ediyor, alıyoruz. Adil çalışma koşulları, çevre dijital projelerimizi bu duyarlılıkla geliştiriyoruz. Dijitalleşmenin hızlandığı dostu uygulamalar ve toplumsal etki kriterleri bu yaklaşımın yapı taşlarını bir dönemde etik ilkelerden taviz vermeden ilerlemeyi önemsiyoruz. oluşturuyor.
• Sektörel İş Birlikleri: Etik bilinci • Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Etik bir yalnızca kendi bünyemizde değil, sektör genelinde yaygınlaştırmayı hedef- değer gördüğü kapsayıcı bir yapıyla
kurum kültürü ancak farklılıkların
liyoruz. Turkish Glass, Masuder, Feve, mümkündür. Fırsat eşitliği, çeşitliliğe
TEİD, Kalder gibi platformlarda aktif saygı ve adil yönetim anlayışıyla çalışan bağlılığını güçlendiriyoruz. yer alıyor, iyi uygulama örneklerini paylaşarak etik farkındalığın artmasına katkı sağlıyoruz.
Sonuç olarak, Park Cam olarak etik ve uyum kültürünü içselleştirmiş, sektör
• Etik Liderlik Gelişimi: Yöneticilerimize yönelik etik liderlik eğitimleri ve kurmayı hedefliyoruz. Bu sayede sa-
genelinde örnek teşkil eden bir yapı
mentorluk programları düzenleyerek dece bugün için değil, gelecek nesiller kurumsal davranışta rol model olmalarını destekliyoruz. Tüm çalışanların rumsal miras bırakmak istiyoruz
için de güvenilir ve sorumlu bir ku-.
37