XLIV ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA
SEXTO: Sobre otras formas de llevar el Programa Educativo a más niños, niñas y jóvenes, en modalidad distinta al Grupo Guía y Scout
En vista de que podría existir dificultad para llevar a la práctica la creación de un Grupo Guía y Scout en las modalidades antes indicadas, se deberán explorar las condiciones que permitan la creación de otro u otros modelos que posibiliten la aplicación del Programa Educativo de la Asociación en favorecimiento de mayor cantidad de beneficiarios.
Estrategia 2 Brindar soporte a los grupos por tres vías:
1- La“ mesa de ayuda” que da apoyo y animación a todos los grupos. 2- Los“ gestores voluntarios” o facilitadores de sector que se encargan de brindar apoyo y promover un conjunto de Grupos que se le asigna.
3- Los“ gestores profesionales”, que se encargan de apoyar, por proyectos, el desarrollo del programa educativo( incluye los servicios de apoyo a éste, tales como el recurso adulto).
Proyecto de modificación de P. O. R
Desde el 2015 y durante el 2016 un grupo de voluntarios nombrados por la Junta Directiva realizaron la propuesta de actualización del P. O. R y a la fecha se ha concluido la fase de redacción a la luz de los cambios de estructura y las estrategias aprobadas en la planificación estratégica: la discusión y validación de los cambios propuestos estarán en los temas de discusión de la Junta Directiva en este 2017.
Proyecto de implementación de estructura
Durante el 2016 se implementó el trabajo de los facilitadores de sector el cual se ha dado seguimiento a través de reuniones a lo largo del año, adicionalmente de acuerdo a la situación de cada grupo se asignó una atención por medio de la plataforma de servicios o bien a cargo de un gestor.
Estrategia 3 Se capacita al Equipo Nacional para gestionar la estrategia de Sectorización para el crecimiento y penetración
Proyecto capacitación necesaria a los facilitadores
En el 2016 se aprovechó las reuniones con facilitadores de sector para formar en el nuevo rol que asumen las personas que de forma voluntaria aceptaron ser parte del proceso, sin embargo el desafío en el 2017 es estructurar y sistematizar la formación necesaria para el rol que desempeñan los facilitadores de sector.
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INFORME CONSOLIDADO 2016-2017