XLIV ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA
Estrategia 2 Relanzar la imagen de la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica, sus símbolos externos, uniforme y elementos visibles, de manera que sean atractivos para nuestro recurso adulto meta.
Una vez realizado el proyecto de la construcción de marca se realizará una campaña de comunicación externa con el fin de crear visibilidad, recordación y posicionamiento de la Asociación de Guías y Scouts. Esto ayudará a atraer adultos que quieran ser voluntarios y que no saben cómo pueden integrarse.
Proyecto Consulta a potenciales adultos voluntarios
Este proyecto se realizará durante el 2017 y pretende: 1-Consulta externa, a partir de métodos cualitativos a una muestra, suficientemente amplia, de adultos externos al movimiento, para conocer las barreras de entrada, gustos y preferencias. 2- Con base en la consulta externa definir diversos proyectos tomando acciones para atender las oportunidades y retos que se detecten en el estudio.
Rediseño de uniforme de adultos
De la mano con la construcción de marca se realizará el rediseño del uniforme de adultos, que irá consecuente con el rediseño del uniforme de los miembros juveniles, el cual estará confeccionado tomando en cuenta la usabilidad y la estética.
Estrategia 3 Utilizar fuentes no tradicionales de reclutamiento de adultos
Con la campaña de comunicación externa para atraer adultos al movimiento, se utilizará medios no tradicionales como medios publicitarios, alianzas estratégicas con universidades, empresas y otras organizaciones que tengan el recurso adulto meta que necesita la Asociación de Guías y Scouts.
Proyecto Estudio de fuentes de reclutamiento
Este proyecto se desarrolla a partir de los resultados de investigación de la consulta externa a potenciales adultos y pretende: 1- Revisión y aprendizaje de métodos o técnicas efectivas de reclutamiento en organizaciones sociales. 2-Valoración de las debilidades de las fuentes tradicionales de reclutamiento. 3-Identificación de fuentes no tradicionales. 4- Puesta en práctica de un sistema de reclutamiento para las fuentes no tradicionales identificadas.
Estrategia 4 Utilizar sistemas de formación a través de diferentes modalidades, adecuadas a las realidades de los adultos.
INFORME CONSOLIDADO 2016-2017
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