Informe 2018 Informe de resultados de la Evaluación de la Prest | Page 329

Conclusiones
Durante la evaluación de la ficha técnica en el período 2010 al 2018, se evidencia que se
requiere de más apoyo a la gestión en la Salud Ocupacional, por parte de las Direcciones
Médicas y Administrativas, con el fin de promover la importancia del bienestar y la salud laboral
de las personas trabajadoras.
La administración activa, se encuentra en el deber de cumplir con lo estipulado en la normativa
vigente en salud ocupacional a nivel nacional e institucional.
Las unidades que muestran avances importantes en la Gestión de la Salud Ocupacional son
aquellas que tienen el respaldo de la Dirección Médica y la Administración.
Se requiere del apoyo de más profesionales en Salud Ocupacional a nivel Regional y local para
una adecuada gestión de la salud ocupacional, a fin de promover el bienestar y la salud de las
personas trabajadoras de la institución, ya que las comisiones han sido capacitadas, pero no
ha tenido la formación técnica que se requiere para logar este objetivo.
2. Recomendaciones
Se debe reforzar la importancia del trabajo en conjunto entre los gestores de la Salud
Ocupacional (Nivel Regional, encargados de oficinas de Salud Ocupacional, Comisión de Salud
Ocupacional y el Médico de Atención Integral al Trabajador) ya que algunas ocasiones las
cargas de trabajo no son equitativas.
En términos generales, se debe mejorar lo que corresponde a la organización interna para el
reporte de accidentes en el centro de trabajo, y en la técnica para la investigación de accidentes.
Se insta a la Administración Activa a brindar apoyo en la gestión de la Salud Ocupacional, para
la planificación, programación y ejecución de las actividades en las distintas unidades, con el
fin de obtener un desempeño óptimo y que se mantenga en el tiempo.
Es importante que las funciones de los miembros de las Comisiones de Salud Ocupacional, sea
equitativo, con el fin de que contar con una participación activa en el desarrollo de las
actividades para la gestión en Salud Ocupacional.
Las actividades de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales, se debe planificar
de acuerdo al análisis de la situación de salud de la persona trabajadora, y de acuerdo a los
principales factores de riesgo identificados.
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