O Grupo Ferrante é uma empresa que está em constante crescimento . Quando falo em crescer , não penso apenas nas vendas e quan dade de clientes . Penso em vocês , meus colaboradores . E também vou além neste aspecto . As promoções , qualificações proporcionadas pelo GF , e outros pos de reconhecimento , são importantes .
Mas sempre desejei que fôssemos uma empresa para crescimento de vocês como seres humanos também . Por isso , a cultura organizacional é tão importante . A missão , visão e valores formalizados são um passo essencial para guiar cada um que constrói o Grupo Ferrante no dia a dia . Antes de colocarmos no papel esses itens , já exis am diretrizes importantes para nos guiar . No entanto , ao deixá-las claras , temos um norte para todas as nossas ações . Nesta edição do Ferrante News , você vai entender melhor como chegamos ao manual de cultura organizacional e todas as ações para que seja internalizada e reforçada .
Além de nos ajudar a amadurecer ainda mais como profissionais , agir baseado em nossa cultura vai refle r na sa sfação dos nossos clientes e parceiros .
Também fiquei muito feliz em conquistar a cer ficação Great Place to Work ( GPTW ) como excelente lugar para trabalhar . Como nossas demais cer ficações , o GPTW é bastante relevante . É a mais importante no setor de Gestão de Pessoas no Brasil e no mundo . Tenho que agradecer muito a vocês por reconhecerem nossos esforços . Só conseguimos essa cer ficação por causa das respostas de vocês no ques onário de clima do Great Place to Work . Trazemos uma matéria para explicar melhor a importância do GPTW .
Você também vai conhecer os novos colaboradores , o reconhecimento dos promovidos , nossos projetos em destaque e muito mais nesta edição .
Lucas Ferrante CEO Grupo Ferrante