INFORMANTE CLAVE | Page 132

..... ~ o TABLA 11.1: Comparación de los métodos para recoger datos verbales @ m o- iI Entrevistas semiestructuradas o ~ ;¡: Criterios Entrevista localizada Entrevista semiestandanzada Apertura a la visión sub¡etiva del entre'listado por: • Ausencia de dlrección por preguntas no estructuradas o ·Ofeftade Preguntas dirigidas por la hipótesis • Preguntas de conItontación o ii Las narraciones como datos Entrevistas y debates de grupo de discusión Entrevista centrada en el problema Entrevista a expertos Entrevista etnográfica Entrevista narrativa Entrevista episódica Debates de grupo Grupos de discusión Narraciones conjuntas Onentación al objatoyal proceso • Espacio para las narraciones • Limitada, porque se interesa sólo por el experto, no por la persona • Preguntas -jescriptivas • Ausencia de inlluencia en las narraciones después Que han comenzado • Narrado- o El debate se modera de manera no diractiva • Clima permisivo en el debate • SelOma en consideración el contexto del grupo o • lagufade entrENista comoba$e para los turnos y el fin de las presentaciones no productivas • La guía de entrevista como instrumento para la estructuración • Preguntas sstruc\urales o Preguntas de contraste • Dinámica que se desarrolla en el grupo • Conducción con una guía • Utilización de una guía de entrevista para dirigir el debate • Dlnémlca de la narración conjunta • Lista para los datos demográficos o Protocolo de observación ,!ll ~ r Estructuración (por ejemplo, profundización) del problema por: unes\lmulo • Preguntas estructuradas • Interés por tos sootimientos Preguntas abiertas. o o • Preguntas generadofas de la narración o Parte del interrogatorlo narrativo al fmal • Parte de equilibnO nes de experiencias significa- tivas • Selección porel enlrevístado • Conexión de las narraciones y las argumentaciones • Propuesta desituaciones concretas que Abandono del estímulo para la narración y las intavenciones metodológicas se pueden ao relatar Contribución al desarrollo general de la entrevista como método • Cuatro críterios para diseñar entrevistas • Análisis delobjelo como una segunda elase de datos o o Estructuración del contenido con la técnica de colocación de estructura Propuestas para explicar el conocimiento implícito • Cuestionano breve • Conclusión • Destacar la direcclón: limitación de la entrevista al e)(perto • Destacar el probIemade crear situaciones de entrevista • Localización de la estructuración de la entrevista al comienzo y al final • Examen de las narraciones como ¡nstrumento o o Vínculo slstemático de la narracIón y la argumentación como clases de datos Pregunta generadora de la narración deliberada • Alternativa a la entrevista índlvidual debido a la dinámica de grupo • Simulación de la manera en que los discursos y las reprasentaciones sociales se ganeran en su diversidad • Combinación de los análisis narrativo y de la ínteracción • Destacar la parte constructiva en las narraciones Q. e g o: :::J 1» 5r 3" < ro ~ ((jI» o 5: :::J o e e!.. (Continúa) ~ <: C)