Mujeres afrodescendientes.
Desafíos para la igualdad racial y de género.
clase y género en Cuba y el mundo
Cecilia Moreno Rojas
Socióloga
Integrante de la Coordinación Regional de la Red de Mujeres Afrolatinoamericanas,
Afrocaribeñas y de la Diáspora
Coordinadora Nacional de la Red de Mujeres Afro-Panameñas – REMAP
Panamá
E
l desarrollo de un nuevo liderazgo
como mujeres afrodescendientes
Las mujeres negras tenemos y necesitamos ganar
el espacio que se nos ha negado históricamente
en la sociedad. Tenemos que asumir un liderazgo más proactivo, comprometido y solidario
con las demás mujeres negras y con toda la comunidad afro descendiente, que sea capaz de enfrentan diariamente las barreras de la exclusión y
la discriminación de clase, género y raza.
Hoy día la globalización mundial, las nuevas tendencias económicas, los tratados de libre comercio, la modernización de las comunicaciones y las
nuevas tecnología que avanzan con rapidez, nos
exigen, más que nunca, que desarrollemos una
actitud más emprendedora, optimista y positiva
ante los desafíos. Esta nueva realidad nos exige
que seamos pro-activas y tengamos ideas creativas, que fortalezcan nuestras capacidades en el
ejercicio de la política, la actividad empresarial y
en la organización socio-cultural de nuestros pueblos.
En el plano económico hace falta que las mujeres
afrodescendientes aprendamos a reconocer las reglas del mercado y que nos atrevamos a incursionar más en el desarrollo de empresas que generen
ingreso y contribuyan a mejorar la calidad de vida
de nuestras familias.
Desenmascarar constantemente el Racismo y
la Discriminación Racial en to