HR viesti - liitteet: Puhumalla paras: Miten urakeskustelut vaikuttav Puhumalla paras: Miten urakeskustelut vaikuttavat | Page 2

TIETOJA
KANSAINVÄLISESTÄ
TUTKIMUKSESTA
Right Managementin Global Career
Conversation -tutkimus tehtiin marras–
joulukuussa 2015. Sen tarkoituksena
oli syventää ymmärrystä työntekijöiden
uranhallintaa koskevista näkemyksistä
eri maantieteellisillä alueilla, eri
ikäryhmissä ja eri sukupuolten
keskuudessa. Kyselyyn tuli 4 402
vastausta 15 maasta (Australia,
Espanja, Etelä-Afrikka, Hongkong,
Intia, Iso-Britannia, Japani, Kanada,
Kiina, Meksiko, Ranska, Saksa, Sveitsi,
Uusi-Seelanti ja Yhdysvallat). Vastaajien
ikäjakauma oli 25–55 vuotta.
Kysyimme sekä yksittäisiltä toimijoilta
että johtajilta seuraavaa: Mitkä ovat
tärkeimmät kysymykset, joita
työntekijöillä on omasta urastaan?
Miten työntekijät suhtautuvat
ammattitaitonsa kehittämiseen?
Keneltä työntekijät kysyvät
uraneuvoja? Miten kehittäminen
ja laadukkaat urakeskustelut
muuntuvat merkittäviksi yksilön ja
organisaation tuloksiksi?
2 Puhumalla paras