How to Coach Yourself and Others Coaching De Vida | Page 67

Arquetipos y personajes interiores - Coaching transformacional
Los 7 personajes, son importantes necesarios y posibles. Las crisis
son momentos que nos permiten revisar nuestros planteamientos,
y aprovechar mientras el resto está siendo paralizado a causa del
pánico, a mover ficha , ser audaz , sembrar y actuar. El ser
humano es la suma de sus 7 personajes o arquetipos interiores.
PRÁCTICO: No es bueno ni malo, lo malo es que domine
nuestra vida. Está aquí paracumplir sus responsabilidades y
tareas.Valores potenciadores: estabilidad financiera, riqueza,
salud, seguridadpersonal, autodisciplina, bienestar
físico.Creencias limitantes: lo que no se logra con esfuerzo , no
vale, no hay quepedir ayuda ni mostrarse vulnerable, hay que
controlar a los demás en lugarde confiar en ellos, marcar el
territorio, evitar riesgos, y actuar con cautela.MOTIVACION
PERSONAL: Supervivencia y seguridad.ACTITUD LABORAL:
cumplir con sus responsabilidades.
SOCIABLE: Su motor de búsqueda es ser aceptado y ser
apreciado. Se mueve entretribus, clanes, es excluyente (Corleone).
Los latinos tenemos una cultura queafianza este tipo de
personajes.Valores potenciadores: familia, amistad, respeto,
comunicación, cuidar a losdemás, saber escuchar y resolver
conflictos.Creencias limitantes: los que no son amigos son enemigos, buscar culpables,reinos de taifas,
manipular a los demás, complacer y ser complacido, crearlealtades personales por encima del interés global, la
intolerancia y confianzaciega.MOTIVACION PERSONAL: ser apreciado y pertenecer.ACTITUD LABORAL:
relacionarse con los demás.
EXPERTO: Busca ser el mejor, éxito, lógica, calidad, ambición, eficiencia, excelencia,recompensa, progresar.
Y por otro lado puede ser tóxico cuando busca la“perfección, competir, intervenir, acaparar, arrogancia, cuidar
apariencias.”compite consigo mismo. Busca lograr objetivos y obtener reconocimiento delos que valen. La
cultura anglosajona invita a cultivar este personaje.Valores potenciadores: ser el mejor, éxito, lógica, calidad,
ambición,eficiencia, excelencia, recompensa, progresar.Valores limitantes: perfección, competir, intervenir,
acaparar, arrogancia,cuidar apariencias.MOTIVACION PERSONAL: diferenciarse y progresar.ACTITUD
LABORAL: lograr sus objetivos.
ALQUIMISTA: Busca romper moldes, liberar el talento, hace preguntas potentes, sereinventa, reencuadra, del
miedo a la confianza.Valores: flexibilidad, aprendizaje continuo, riesgos, diversidad,responsabilidad, equilibrio
trabajo-hogar, innovación, independencia, coraje,autonomía, desarrollo personal.MOTIVACION PERSONAL:
romper moldes y liberar talentos.ACTITUD LABORAL: reinventarse y reinventar.
APOSTOL: Sus valores son el compromiso, creatividad, claridad, confianza, optimismo,cooperación,
paciencia, entusiasmo, franqueza, diversión, generosidad,honestidad, integridad, comunidad, pasión,
entusiasmo, dejar huella, interésde todos.MOTIVACION PERSONAL: abrazar una causa.ACTITUD
LABORAL: crear comunidad.
MENTOR: Busca el dialogo, inspirar con ejemplo, equilibrio físico, emocional, mental,espiritual, realización
personal, empatía, interdependencia, trabajocomunitario, conciencia ambiental, aportar valor a los demás,
empatizar.MOTIVACION PERSONAL: dejar una huella.ACTITUD LABORAL: aportar valor.