How to Coach Yourself and Others Coaching De Vida | Page 66

Coaching identidad y autoconocimiento
Tradicionalmente, el coaching
está orientado hacia el logro de
mejoras sobre un rendimiento o
un comportamiento especifico.
En años mas recientes, sin
embargo, el concepto de
coaching está alcanzando un
significado más amplio y
general. El coaching personal,
el coaching ejecutivo, y el
coaching vital, proporcionan
apoyo a una serie de niveles
diferentes que incluyen el de
los comportamientos,
habilidades, creencias, valores,
identidad e incluso espíritu.
Robert Dilts se refiere a estas
modalidades nuevas como
Coaching, con "C" mayúscula.
Esta clase de coaching implica
por ejemplo aprender a
funcionar en un nuevo entorno,
mejorar competencias
específicas de comportamiento,
aprender nuevas habilidades
cognitivas, reforzar creencias y
valores, crecer a nivel de
identidad, etc.
En su libro, Robert Dilts describe las clases de contexto y situaciones que requieren que el Coach, con C
mayúscula, se centre en alguno de estos roles (cuidador, guía, entrenador, mentor, patrocinador y despertador) y
proporciona un conjunto de herramientas especifico para ello.
En palabras de S. Covey (8° Hábito, Ed. Paidos Empresa):"Encontrar una voz propia e inspirar a los demás a
que encuentren la suya. Esto supone un mapa para que CUALQUIER persona maximice su desarrollo e
influencia". Dice Covey: "Descubrir nuestra propia voz y expresarla e inspirar a los demás a que encuentren la
suya" "Para ello, como primer paso es necesario llegar a comprender nuestra verdadera naturaleza (los
espléndidos dones de nacimiento*) y desarrollar y aplicar con integridad la inteligencia vinculada a cada una de
las partes de nuestra naturaleza"."Dones de nacimiento: talentos, capacidades, privilegios, inteligencias,
oportunidades".
(http://www.coachingexito.com/coaching-personal/coaching-identidad-y-auto