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Herramienta diagnostico coaching MBTI - indicador MyersBriggs
La herramienta de Myers-Briggs es un test
aplicado a la personalidad , diseñado para
que se pueda identificar algunas de las
preferencias personales más importantes.
Es utilizado frecuentemente en campos tales
como la pedagogía, dinámica de grupos,
capacitación de personal, desarrollo de
capacidades de liderazgo, asesoramiento
matrimonial, y desarrollo personal.
El indicador se diferencia de otros test
estandarizados y otros parámetros de
medida, tales como la inteligencia, en que
no mide una característica, sino que
clasifica los tipos de preferencias de las
personas. De acuerdo con la teoría de
Myers-Briggs, mientras que los tipos y
parámetros son innatos, los parámetros
pueden ser mejorados de manera similar a
las habilidades, mientras que los tipos, si el
individuo se encuentra en un medio
ambiente sano, se definirán de manera natural con el transcurso del tiempo. El indicador intenta establecer el
orden en que esto ocurre en cada persona, y es en esta información, combinada con entrevistas realizadas a otras
personas que han tenido las mismas preferencias, en lo que se basan las descripciones de los tipos.
Los que apoyan el indicador explican que aprender sobre las características innatas es a la vez crear la
oportunidad para mejorar cómo las aplica uno en diferentes contextos. En este sentido, el MBTI puede generar
cambios significativos y crecimiento personal.
El modelo de tipología de Myers-Briggs considera a los tipos de personalidad en forma similar a la
característica que posee una persona que es diestra o zurda. Los individuos nacen o desarrollan ciertos tipos de
formas de pensar y actuar.
El MBTI ordena estas diferencia psicológicas en cuatro conjuntos de pares opuestos (extrovertido / introvertido,
sensorial / intuitivo, racional / emocional y calificador / perceptivo), o "dicotomías" cuyas combinaciones dan
origen a 16 tipos psicologicos.
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