How to Coach Yourself and Others Coaching De Vida | Page 19

Modelo GROW
Modelo muy estructurado y orientado a resultados, de corte directivo y basado en tareas y retos, utiliza la
confrontación y el diálogo con sus modelo de preguntas y análisis de las situaciones, muy orientado al entorno
empresarial. Uno de sus mayores exponentes es John Whitmore.

MODELO GROW
El modelo GROW lo diseño Graham Alexander, pero fue John Whitmore quien lo difundio, dándole
popularidad
Este modelo de coaching perso nal es uno de los más difundidos en todo el mundo, sencillo y muy eficaz, puede
ser adaptado a cualquier persona y realidad, partir de una meta es el primer paso.
Dentro del coaching personal tenemos varios modelos uno de los mas conocidos y utilizados es el modelo
GROW,
GROW, en sus siglas inglesas, significa Crecer, y cada una de las letras comprende una fase bien determinada
del trabajo de coaching. La habilidad clave del coach consistirá en hacer preguntas efectivas. Si bien, a través
del GROW vamos a analizar sobre qué hacer preguntas y en qué secuencia. No se trata de una secuencia que
haya que completar en una única sesión con el Coachee, sino que puede ser tratada una o dos categorías para
favorecer una mejor concienciación del objetivo. Se trata de una serie de preguntas que ayudarán al Coach a
mirar más allá. Se diseña para ayudar a las personas a encontrar su propio cambio a seguir y sus
responsabilidades ante una situación y sus resultados.